工伤保险条例全文视同工伤 （）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例全文视同工伤的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例全文视同工伤的解答，让我们一起看看吧。

1. 视同与认定的区别？
2. 交通事故认定工伤的三个条件？

视同与认定的区别？

视同是相当于的意思，比如我们所说的缴费年限，视同缴费年限，也就是说没有缴费相当于缴费了；视同工伤，也就是不在传统意义工伤认定的范围，但为保护劳动者利益，视同是（相当于，等同于）工伤。认定的意思是，属于实际缴费或者属于工伤认定范围的，可以认定为缴费年限或者认定为工伤，认定即就是的意思！

交通事故认定工伤的三个条件？

1、这里须满足两个条件：一是时间条件为上下班途中;二是特定对象条件为机动车伤害。2、申请时限：(1)用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请；(2)用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1，因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2，醉酒导致伤亡的；3，自残或者***的。

相关法规：

《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：1，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例全文视同工伤的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例全文视同工伤的2点解答对大家有用。