大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州工伤保险条例解读全文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍苏州工伤保险条例解读全文的解答，让我们一起看看吧。
苏州工伤医药费多久可以报下来？
工伤医疗费用报销时间为一年。根据工伤保险条例规定,工伤职员必须在医疗终结后一年内,由用人单位经办人办理工伤保险医疗费用报销手续。
在资料齐全的情况下,医保经办机构30日工作完成费用审核结算,次月中旬市社保基金中心下拨款项。但如遇有疑问、大额医疗费用、需调查取证的,费用审核结算则不受30个工作日限制。
苏州工伤到哪里申请认定？
苏州市的职工可以向市级劳动能力鉴定委员会提出工伤申请。在事故发生日起一年内，让单位或人力***和社会保障局认定工伤。作出工伤认定后，可申请劳动能力伤残等级鉴定，根据结果确定赔偿金额。
第一次劳动能力鉴定是由单位、职工或其直系亲属，在职工伤情相对稳定或已经痊愈时，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请的。
苏州工伤鉴定要去苏州市工伤认定和劳动能力鉴定中心鉴定。根据法律规定，在事故发生日起一年内，用人单位或人力***向有关机构申请认定工伤。作出工伤认定后，可申请劳动能力伤残等级鉴定。
法律依据
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
苏州工伤赔偿***哪个部门负责？
因工伤赔偿发生***的，劳动者可以找的部门有劳动监察大队、仲裁机构、***以及公安机关。首先，劳动者可以向劳动监察大队投诉。如果劳动者已就工伤保险待遇申请了仲裁和***，拿到最终的生效裁决，老板不赔偿的，劳动者可以申请***强制执行。
如果老板有能力执行而拒不执行，可以向公安部门报案，追究老板的刑事责任。
到此，以上就是小编对于苏州工伤保险条例解读全文的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州工伤保险条例解读全文的3点解答对大家有用。