大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业编制缴纳工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业编制缴纳工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
事业单位职工工伤保险报销比例？
省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%、0.5%和7%。基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费缴费基数为：在职在编人员上年度工资总额。大病医疗保险费和单位补充医疗保险费由用人单位缴纳。对原公费医疗自管单位根据单位性质、现行财政补助比和用人单位缴费比例进行补助。
事业单位医疗保险缴纳比例为单位缴费20%，个人缴费8%，这在一定程度上减轻了工作人员缴纳保险费用的压力。
社保缴费比例如下：
养老保险：用人单位交付20%，员工个人交付8%基本医疗保险：用人单位交付6%，员工个人交付2%。
失业保险：用人单位交付2%，员工个人交付1%。
工伤保险：用人单位交付0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。
生育保险：用人单位交付0.8%，员工个人不缴费。
一类事业编交几险？
一类事业编交三险。一般情况下，事业单位人员按规定缴纳三险。即养老保险、医疗保险和工伤保险。不交生育险和失业险。事业单位签订的是人事聘用合同，没有失业的风险，同时生育待遇由***承担。因此，事业单位包括一类事业单位只缴纳养老、医疗和工伤三险。
事业单位工伤赔偿标准2020？
工伤保险赔偿不分事业单位还是企业单位，都是按照工伤保险条例规定赔付的。按照10个等级给予相应的赔付。10级是本人缴费工资×6个月，每增加一级增加两个月。1到4级退出工作岗位，按月领取伤残津贴，标准为4级按照本人工伤前12个月的平均缴费基数×百分之70，每增加一级待遇增加百分之五。
到此，以上就是小编对于事业编制缴纳工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业编制缴纳工伤保险条例的3点解答对大家有用。