工伤保险条例补充条款解读 （）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例补充条款解读的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例补充条款解读的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤鉴定十级赔偿，社保局赔后公司还需要赔什么？

工伤鉴定十级赔偿，社保局赔后公司还需要赔什么？

　解除或者终止劳动合同时，用人单位支付一次性就业补助金。　　根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为本人工资7个月。劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性工伤就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。　　《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例补充条款解读的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例补充条款解读的1点解答对大家有用。