大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例有效期的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例有效期的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险条例受伤后工伤认定在多久之内有效？
关于这个问题，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤应当及时向用人单位报告，并在48小时内到当地的劳动保障行政部门申报工伤。
工伤认定的有效期为1年，即职工在1年内向劳动保障行政部门申报工伤，经鉴定认定为工伤的，可以认定为工伤。超过1年的，一般不予认定为工伤。但是，如果职工有合理的理由不能在1年内申报工伤的，可以延长认定期限，最长不得超过2年。
工伤认定时效是事故发生后的30天之内。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤保险有效期是多少？
1.需要看***在公司是什么岗位，比如替班司机或者押车员，或者是不是因其他工作原因随车外出？如果是因工作原因，应该认定为工伤。前提是公司认可确因公外出。
2、没有劳动合同的话，也就是说公司肯定没有参加工伤保险，这样的话需要先认定双方存在事实劳动关系，这样你要先到当地仲裁委申请劳动***仲裁。正常当事人或者家属申报工伤有效期是自工伤发生起后一年，需要经仲裁确认劳动关系的，自申请仲裁到出结果这段时间是冻结的，也就是不计入一年的时间。
3、后车追尾，绝大部分都是后车全责，除非有证据证明前车恶意别车急刹导致，你这个情况全责基本跑不掉。再者追尾、人伤这么严重都没有报警吗？不报警就撤现场，更是全责了。
4、没保险的话看车辆所有权是谁，如果是公司的车，可以向******，要求司机和公司赔偿一定损失，因为是后车司机全责。
5、至于索赔多少你们自己计算吧，找律师的话可能会根据索赔额报价，合理的话***会支持。
6、见第二条，也可以打12333咨询下这种情况怎么办，大概能想到的程序就是仲裁确认劳动关系-自行到当地人社部门申请工伤认定-确认-申请劳动能力鉴定-鉴定等级确认，然后拿着材料到******公司，要求按照工伤赔付。
7、离婚、工伤这些都属于民事自诉案件，都是常见案件，问题不大。
***受伤严重，案件也比较复杂，整个过程下来一年不一定能办妥，做好心理准备，时间节点要卡好了
工伤保险的有效期有多长？
从生效时起到保险期限届满时止的阶段。通常情况下，用人单位为职工购买工伤保险的都是按照月来购买的，也就是说此时工伤保险的有效期为1个月。
有效期也可提前终止情况：
1、赔付全部保险金额
在发生连续损失的场合，按承保金额如数赔付之后，保险人不再承担责任，保险单项下的义务即告终止。但对承保期内的一切损失，不论损失次数及损失金额，均提供保障的保险单，即使已对其中的某项损失作过赔偿，保险单仍有效。
2、经双方同意，保险期限内，双方可随时取消保险单
商业保险工伤理赔有效期多长时间？
工伤保险的赔偿期限有两种,一种是参加工伤保险的赔偿,工伤保险的赔偿期限是三十日,还有一种是参加工伤保险的赔偿,工伤大声之后引起劳动争议的***,申请仲裁的期限是一年的时间。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例有效期的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例有效期的4点解答对大家有用。