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富士康50退休可以领失业金吗
1、法律主观：退休的年龄一般不能领到失业金，但是如果职工依法参与了基本养老保险的，则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业人员已经进行失业登记，并有求职要求，而退休人员一般不再继续求职。
2、法律主观：退休后失业金不能领取，缴费满十五年的领取养老金。劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，丧失劳动者主体资格，而领取失业金的必要条件之一是劳动者已经进行失业登记，并有求职要求的。
3、可以。领取失业金并没有规定要多少岁，五十岁了是可以领取失业金的。如果已经退休的，是不能领取了。
4、岁退休不能领失业金，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。女职工满50岁办理退休，不能领取失业金。
5、领取失业金并没有规定要多少岁，所以五十岁还是可以领取失业金的，不过要是自己已经退休了，那就不能领失业金了。失业金的存在主要是为那些还可以工作但是没有找到工作的人准备的。由所在的用人单位开具失业证明。
6、退休后不可以领取失业保险金，具体规定如下：劳动者退休并不是解除劳动合同，所以是不能领取失业金的，但退休人员可以领取基本的养老金。失业保险金只有在特定的情况才能领取。
最近一直有人说富士康失业金
1、法律分析：领失业金： 条件：社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。而且要求个人具备：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受再就业培训的。
2、按规定参加失业保险且按时缴费满一年。非本人意愿中断就业。按照规定办理了失业登记且有求职意愿。郑州失业金领取标准：失业保险缴费年限满1年不足5年，每满1年可领取3个月的失业金，最长领取12个月。
3、员工主动离职一般是不能领取失业金的。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
4、只要是缴纳社保，非因为你自己的原因造成了你失业的，你都是可以领取失业金的，失业金领取的标准是：每缴纳失业保险一年，可以领取二个月的失业金。但是最高不超过连续领取二十四个月的失业金。
5、属于个人辞职的，不能领取失业金。只有属于非因本人意愿中断就业等情况下，才可以领取失业保险金。
6、富士康失业金一般是在月中或者月尾，在15号左右或者30号左右发放。失业金都是有规定的每个月的特定时间拿，而且一般都是月中或者月末可以拿。
富士康失业金可以领几个月
1、定期失业金领取时间如下：累计缴费时间满1年不足5年的，失业金最长可以领12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，失业金最长可以领18个月；累计缴费时间10年以上的，失业金最长可以领24个月。
2、可以领取失业保险金最长18个月；员工与用人单位缴纳失业金的年限超过十年的，可以领取失业保险金最长24个月；如果再就业之后又再一次失业的，会前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不过24个月。
3、失业保险最长可以领取24个月。不同地区对失业金领取的法定期限不同。失业人员领取保险金的期限，根据失业人员失业前，所在单位和其本人交费的时间长短的不同，划分为三个档次。
4、失业金的领取期限要根据失业前累计缴费的时间长短确定。累计缴费不超过5年的，最长只能领取12个月的失业救济金。累计缴费年限在5-10年的，则最多可以领取18个月。
富士康失业补助金怎么领取
1、按指定日期到街保障中心失业保险窗口领取发放银行存折。失业人员本人应于每月五日至二十五日本人到区（县）失业保险经办机构指定的部门办理领取失业保险金手续，规定期限内未能办理有关手续的，失业保险金不予发放。
2、失业补助金领取如下：目前在网上申请领取失业补助金，但是首先要让原单位在单位社保系统为你操作失业金申请。
3、法律分析：去富士康人资开解聘合约证明，到当地社保中心去领失业保险金。
4、申领失业补助金的步骤：用人单位向社保局申报该离职员工的备案登记；离职员工携带离职证明和身份证明等材料到街道办事处办理失业登记；离职人员携带失业登记证明和***明去社保局填写申请表，领取失业金。
5、疫情期间6个月补助金是针对保障政策期间，失业保险金领取期满仍未就业，或因个人原因失业的人群推出的失业保障，符合条件的人可通过当地社保微信公众号、app或当地社保办事大厅申请领取，审核通过后会按月发放。
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