工伤保险条例五十七条解释 （）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例五十七条解释的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例五十七条解释的解答，让我们一起看看吧。

1. 57岁和50岁工伤补助金有什么区别吗？

57岁和50岁工伤补助金有什么区别吗？

有些地区会有区别。

如果发生工伤，而且做完劳动能力鉴定构成残疾，而且没到退休年龄，可以索要一次性伤残补助金，一次性伤残补助金全国统一的都是7个月的本人工资。但是如果不想在单位继续工作，下去要求离职，没到退休年龄的话，一次性伤残就业补助金各地规定有所不同。比如江苏如果离职时距离法定退休年龄已不足5年，每超过一年就业补助金减少20%，

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