今天给各位分享失业保险金单位解除合同的知识，其中也会对失业金领取单位解约协议怎么写进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、用人单位提出协商一致解除劳动合同可以领失业金吗?
- 2、双方协商一致单位提出解除劳动合同可以领取失业金吗
- 3、如果解除劳动合同能领取失业金吗?
- 4、和单位解除劳动合同办了失业社保资料怎么办
- 5、被公司解除劳动关系失业金怎么领
- 6、协商解除可以领失业金吗
用人单位提出协商一致解除劳动合同可以领失业金吗?
法律主观：协商解除劳动合同可以拿失业金。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并且已经进行失业登记，并有求职要求。
协商解除可以领失业金。协商一致解除劳动合同分两种情况：单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金；员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。
双方协商解除劳动合同有失业金吗协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律主观：协商一致解除劳动合同，若是属于用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，劳动者可以领失业金。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
可以，协商一致解除劳动合同分两种情况：单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。
由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
双方协商一致单位提出解除劳动合同可以领取失业金吗
1、法律主观：双方协商一致解除劳动合同的，一般没有失业金。如果符合非因本人意愿中断就业、本人在失业前与单位共同缴纳失业保险费满一年、办理了失业登记且有求职意向这些条件的，才能申领失业金。
2、双方协商一致解除劳动合同同样也可以领取失业金；但前提也要确定失业保险已经缴纳满一年 ，而且不是因本人的意愿中断就业的；再者就是已经做了失业的登记，这样就可以保障到自己的权益。
3、法律主观：协商一致解除劳动合同，若是属于用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，劳动者可以领失业金。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
4、法律主观：协商解除劳动合同可以拿失业金。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并且已经进行失业登记，并有求职要求。
如果解除劳动合同能领取失业金吗?
1、非因本人意愿解除劳动合同，缴费满1年，并已办理实业登记的，有求职要求的，可以领取失业保险金。终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，可以领取失业保险金，同时可以主张经济赔偿。
2、法律主观： 终止劳动合同 时如果符合下列情形的，劳动者可以拿失业金，在失业前和公司已经缴纳失业保险费满一年的，不是因自己的意愿而中断就业的，进行了失业登记，打算再求职的等。
3、公司解除劳动合同是可以领失业金的，一般领取失业金的条件就是非本人意愿的情况之下离职的，以及还有失业保险已经缴纳满了一年，丙者就是已经进行了失业的登记，而且工作人员也受理了自己的请求。
4、法律主观：解除劳动合同后如果符合下列条件的，可以领失业金：非因本人意愿失业的；劳动者和用人单位在失业前已经缴纳失业保险费满一年；登记了失业，且有再就业意向的。
5、法律主观：当事人提出与工作 单位解除劳动合同 的，属于非本人意愿，不能领到失业保险。
和单位解除劳动合同办了失业社保资料怎么办
在转移完毕之后，那样会有一个社保的转移和缴费明细，你把这个转银行或缴费明细交给一个新的参保单位，换句话说大家当地社保中心，随后就完成社保关系的转移，那样的话你还可以正常来接着缴纳社保了。
综上所述，解除合同后，单位应当及时为员工办理社保的转移手续。单位还需要向员工出具解除或者终止劳动合同的证明，以及为员工办理档案的转移手续。
法律主观：解除劳动合同时自己交的社保可以由用人单位代为转移。
解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。
被公司解除劳动关系失业金怎么领
1、法律主观：解除劳动合同之后，领取失业金的方法：持用人单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。
2、公司辞退员工失业金怎么领？ 失业登记：携带本人有效身份证、户口本到所辖社区办理失业登记； 提交相关资料：《解除(终止)劳动关系证明书》、《失业保险金申领登记表》、两张1寸免冠照等。
3、被公司辞退失业金领取流程具体如下：失业登记。携带本人本人***到所辖社区办理失业登记；提交相关资料。
协商解除可以领失业金吗
1、协商解除可以领失业金，由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。失业金领取要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并且已经进行失业登记，并有求职要求。
2、法律主观：协商一致解除劳动合同，若是属于用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，劳动者可以领失业金。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
3、双方协商解除劳动合同有失业金吗协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
4、法律主观：双方协商一致解除劳动合同的，一般没有失业金。如果符合非因本人意愿中断就业、本人在失业前与单位共同缴纳失业保险费满一年、办理了失业登记且有求职意向这些条件的，才能申领失业金。
5、可以，协商一致解除劳动合同分两种情况：单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。
6、主动辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权利，因此， 协商解除劳动合同 不能享受失业保险金。
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