大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第十九条解读的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例第十九条解读的解答，让我们一起看看吧。
工伤认定证人证言能用白纸写么？
证人证言可以用白纸书写。证人提供的书面证明材料属于书证，法律并未对书证的书写纸张作出规定，但书证会归档，书写纸张应当符合归档要求。书证可以用白纸书写，白纸的大小应与4A基本等同。《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《民事诉讼法》第六十三条 证据包括：
(一)当事人的陈述；
(二)书证；
(三)物证；(四)视听资料；(五)电子数据；(六)证人证言；(七)鉴定意见；(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第七十条 书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交***品、照片、副本、节录本。提交外文书证，必须附有中文译本。
工伤申认定用人单位意见是什么意思？
工伤申认定用人单位意见就是对员工发生工伤的时间、地点以及是如何受的工伤等发表自己 的一些看法。
一、一般在员工发生工伤以后，员工在申请工伤认定时，社保部门都会对劳动者受工伤进行一定的调查，作为劳动者和用人单位都可以发表自己的看法和意见，积极配合社保部门的调查。
二、法律依据《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
工伤申认定用人单位意见就是对员工发生工伤的时间、地点以及是如何受的工伤等发表自己 的一些看法。 一、一般在员工发生工伤以后，员工在申请工伤认定时，社保部门都会对劳动者受工伤进行一定的调查，作为劳动者和用人单位都可以发表自己的看法和意见，积极配合社保部门的调查。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例第十九条解读的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例第十九条解读的2点解答对大家有用。