90年前的工伤保险条例 （1990年工伤政策）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于90年前的工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍90年前的工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 几年前打工留下白血病算工伤吗？

几年前打工留下白血病算工伤吗？

要经过职业病鉴定，同时经过鉴定证明急性白血病与工作环境有关联性，如果有关联性就可以获得赔偿。要算工伤必须要看他的病是不是直接或者间接由工作原因造成的,如果不是和工作有关的是不算的,公司是不会对一个员工付无法律义务的消费的,但从道德方面来看,公司应该会在经济上给予这员工点帮助的。 工伤认定三要素：工作时间、工作场所内、因工作原因。《工伤保险条例》关于认定工伤或者视同工伤，以及排除情形，作了如下规定：　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　 （四）患职业病的。

到此，以上就是小编对于90年前的工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于90年前的工伤保险条例的1点解答对大家有用。