大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于三险合一工伤保险条例违背的问题，于是小编就整理了3个相关介绍三险合一工伤保险条例违背的解答，让我们一起看看吧。
为什么社保显示三险没有医疗？
医疗保险和养老保险是社保里最基本的两个保险，不可能没有医疗保险的，您应该再仔细查一查三险不可能没有医疗保险。我们俗称的三险是指社会保险也就是单位为员工缴纳的社会保险。现在都是五险合一，包括医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险。即使没有五险之前只缴纳三险，也肯定有医疗保险。以前的三险是指医疗保险，养老保险和工伤保险。
因为现在的社保局和医保局是分开的，所以我们在社保局去进行查询社保的记录，就只能够查询到养老保险，而查询不到医保。
也就是说，如果你想要去查询医保的话，需要去医保局进行查询。出现查询不到的原因，并不是因为单位给漏交了或者是没有交，五险的缴纳是必须要一起缴纳的，不会出现漏交一种的情况。
单位交三险都是哪三险，可以随意选择吗？
单位缴纳的社会保险三险包括养老保险、医疗保险、失业保险，不可以随意选择，缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要职员与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该投保。
三险并不是完全由职员所在的单位缴纳，而是由职员本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1% 。
单位交三险都是哪三险，不可以随意选择，准确的说应该是养老保险，医疗保险生育保险失业保险工伤保险，五险，三险也就是养老保险，失业保险和工伤保险。
养老保险是退休领取失业金，医疗保险是住院期间使用，买药的时候使用，失业保险是被企业辞退，对基本生活的保障。
单位必须交纳的三险是指社会养老保险、社会医疗保险、社会失业保险，按规定是企业必须交纳的三种保险，是不能随意选择的。另外两种保险是社会工伤保险、妇女生育保险。
目前我国由国家支持设立的社会保险主要有养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险。另外还有商业养老保险、补充养老保险等。
单位只给交三险可以正常退休吗？
单位只给交三险是可以正常退休的。现在的三险，也是以前的五险，只是以前的五险项目进行了整合，工伤保险和医疗保险合并，通称为现在的三险，也就是为社保。只要缴纳社保满足最低年限十五年，达到国家规定退休年龄，就可以正常办理退休。
单位给交三险，看是哪个险？
如果交的是养老保险，医疗保险，失业保险那么到退休时是可以领到退休金的，如果教的不是这三种想的话，是领不到退休金的，而且必须交足15年以上才可以领到退休金，如果达不到15年以上，也是领不到退休金的，所以你要看好单位是否为你交的是这三种险
到此，以上就是小编对于三险合一工伤保险条例违背的问题就介绍到这了，希望介绍关于三险合一工伤保险条例违背的3点解答对大家有用。