大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辽宁省沈阳市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍辽宁省沈阳市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
2021年沈阳市工伤一次性医疗补助的标准？
根据《辽宁省工伤保险实施办法》
第三十九条 五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，按照下列标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系：
(一)一次性工伤医疗补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。其中，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月；
沈阳2021工伤津贴调整？
一、本次待遇调整的对象为2020年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及基本丧失劳动能力且按月享受致残补助费的原临时工(以下简称工伤人员)。
不包含2020年12月31日前已经死亡和按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。
二、伤残一级至四级(含完全丧失劳动能力)的工伤人员，每月增加伤残津贴208元。
三、伤残五级、六级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的，每月增加伤残津贴162元;由用人单位支付伤残津贴的，可参照此标准执行。
四、享受生活护理费的工伤人员，其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别调整为2020年全省职工月平均工资的50%、40%、30%，分别按照3105元、2484元、1863元执行。2019年职工月平均工资高于2020年全省职工月平均工资的市(州)，在全省职工月平均工资达到或超过该市(州)2019年职工月平均工资前，以该市(州)2019年职工月平均工资为计发基数。
沈阳九级工伤一次补偿费用是多少、都应得到哪些补偿？
沈阳市九级工伤补偿标准：一次性伤残补助金9个月，一次性工伤医疗补助金2个月，一次性伤残就业补助金8个月，具体的要看劳动者受伤前的月平均工资来计算； 法律依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定
沈阳伤残补助金标准2019？
沈阳市的伤残补助金标准根据伤残等级和家庭经济状况而定，一般来说，伤残等级越高、家庭经济状况越困难的人可以获得更高的补助金。根据最新的规定，沈阳市的伤残补助金标准在每月200元至1000元之间，具体的数额需要根据个人情况进行评估和确定。需要注意的是，申请伤残补助金需要提供相关证明材料，并按照规定的程序进行申请和审核。
到此，以上就是小编对于辽宁省沈阳市工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于辽宁省沈阳市工伤保险条例的4点解答对大家有用。