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杭州五险要扣多少钱一个月?

1、医疗保险缴费比例为:单位9%,个人2%再加3块钱。失业保险。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。工伤保险

失业保险金杭州和生育险-杭州失业期间社保由失业基金
(图片来源网络,侵删)

2、只需要按照法定来计算费用,按月缴纳五险的费用即可。 按照最低缴费基数参保,那么杭州社保缴费五险最低为14884元,单位要承担10735元,职工个人要承担4149元。

3、用人单位还要单独承担0.2%工伤保险和5%残保金。最低缴费基数3957元来参保,按照杭州社保缴纳比例计算,五险单位要承担10735元,个人要承担4149元。个人缴纳灵活就业社保的话,只要缴纳养老保险医疗保险两种即可。

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杭州五险一金交多少

1、年,杭州市实施新的五险一金缴费标准,社保基数上限为32460元,下限为4242元,住房公积金比例上限为12%,其中单位缴费比例为6%。

2、杭州公司五险一金缴纳比例是养老:单位承担19%,个人8%。失业:单位及个人各自承担医疗生育:单位个人2%+5元大额医疗。工伤:企业独自承担公积金:10%-12%。在我国,社会保障体系制度逐渐建立并且完善,所覆盖的人群越来越广泛。

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3、单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%到2%之间。生育保险。单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴。住房公积金。

4、单位参保五险一金 目前杭州市缴费基数的下限为3326元,而社保各险种的缴费基数为:职工基本养老保险:单位依照14%的比例进行缴纳,个人依照8%的比例进行缴纳。个人最低缴费:3326*8%=2673元。

杭州最新社保缴纳比例单位和个人各承担多少?

基本养老保险:单位和个人缴费比例分别为20%和8%,扣除基数为职工工资的上限,即目前为7482元/月。单位和个人各自按比例缴费,单位部分为1494元/月,个人部分为5956元/月。

公司应缴费用为社会平均工资的20%,而个人则需要缴纳社会平均工资的8%左右。杭州市社会保险管理局规定,企业和个人要履行其社会保险义务并享受社会保险待遇,必须依法缴纳社会保险费

根据杭州市社保局的规定,社保缴纳比例为8%。如果公司按照社保局的要求缴纳社保,那么员工需缴纳的社保费用约为自己工资的8%,公司需缴纳的社保费用约为员工工资的20%左右。因此,社保缴纳的总费用为28%左右。

按照杭州社保缴纳比例计算,五险单位要承担10735元,个人要承担4149元。需要根据上报的工资基数来计算各项费用,五险必须要统一按月缴费才行。所以必须要确定社保局的法规,也要注意上报的工资基数情况。

杭州最低标准五险一金扣多少

单位参保五险一金 目前杭州市缴费基数的下限为3326元,而社保各险种的缴费基数为:职工基本养老保险:单位依照14%的比例进行缴纳,个人依照8%的比例进行缴纳。个人最低缴费:3326*8%=2673元。

工伤保险:单位0.5-2%、个人无需缴纳。生育保险:单位0.8%、个人无需缴纳。公积金:单位10-12%、个人10-12%。对于在杭州工作的小伙伴来说,除了对工资格外关心外,还应该对五险一金有所重视。

%的残保金。根据国家指示,杭州五险一金最低缴纳标准具体如下:养老保险:应当缴纳月平均工资的8%,杭州市最低缴费基数为4452元。医疗保险:应当缴纳月平均工资的2%,杭州市最低缴费基数为2226元。

而如果同步缴纳公积金,那么也要计算杭州五险一金多少钱一个月。公积金的缴费基数为2010元,用人单位和职工个人分别承担12%的缴费比例。如果按照最低标准参保,那么公积金每个月的费用最低为482元。

杭州五险一金2022

1、杭州当地的社保缴费基数最低为3322元,最高为17881元。如果按照最低缴费基数来计算,每个月的社保五险最低为12185元。 而如果同步缴纳公积金,那么也要计算杭州五险一金多少钱一个月。

2、杭州社保缴费标准最低为14884元,单位和个人要分别承担10735元和4149元。单位一般是按照最低的缴费基数来进行缴费的,当然也有的公司会根据职工具体的工资数额进行缴费,但缴费比例是不变的。

3、按照杭州社保基数2022法定,社保最低缴费基数为3957元,最高缴费基数为1***83元。职工社保费用都是要按月进行费用缴纳的,每个月要按照标准交五险,而且单位和个人承担的比例也不一样。

4、杭州社保缴费比例有明确规定,按照规定社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险,9%和2%医疗保险,0.5%和0.5%失业保险,0.2%和0%工伤保险,5%和0%残保金。

5、缴存比例 缴存单位可在5%至12%的区间内,自主确定住房公积金缴存比例。同一缴存单位执行相同缴存比例。

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