大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险动画条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险动画条例的解答，让我们一起看看吧。
1992年工伤补偿条例？
004年1月1日起施行，1992年前并无专门的《工伤保险条例》。
2.当时如发生工伤意外，通常是参照《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的限定享受工伤待遇：甲、工人与员工因工负伤，应在该公司医疗所、医院或特约医院医治。如该公司医疗所、医院或特约医院不能治疗时，应由该公司行政方面或资方转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由公司行政方面或资方负担。在医疗期间，薪水照发。2004年1月1日起施行
工伤补助已经打到用人单位,但是用人单位不打给当事人,***用***会怎样？
人民***会判决用人单位限期支付。
用人单位截留工伤保险基金支付的工伤保险待遇，不支付给工伤职工，工伤职工向人民***提***讼的，人民***应当判决用人单位限期支付。
工伤职工还可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，并处罚款。
***令第242号
第三十一条 用人单位克扣工伤保险基金支付给工伤职工或者其供养亲属工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改的，处以3000元以上30000元以下罚款，并可以通知社会保险经办机构直接支付。
社会保险经办机构按照前款规定，直接支付工伤保险待遇的，有权向用人单位追偿。
铁路职工工伤怎么处理？
1、工伤职工停工留薪期原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定铁路工伤 工资待遇，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
怎样证明员工是自残，而非工伤？
自残不属于工伤，协议具体内容：
1、受伤职工身份情况；
2、用工单位的大致情况(一般能说出单位名称)；
4、工作岗位及相关职责；
5、工资报酬及培训情况；
6、劳动保护及相关防护措施；
7、发生自残的时间、地点、原因、受伤部位，造成的损失。
8、目击证人(工友)证言和，联系方式。 本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定，单位对员工自残的后果，不承担任何责任和赔偿后果。由本人承担全部医疗费用和一切后果。双方签字，盖章。需注明日期。
到此，以上就是小编对于工伤保险动画条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险动画条例的4点解答对大家有用。