大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例工伤转移的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例工伤转移的解答，让我们一起看看吧。
工伤失业转移流程？
持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局出具基本养老保险转移参保凭证。
2.
将上述凭证、***原件和复印件、社保卡交到目前参保的社保局,填写参保人员基本养老保险关系转入申请表即可。
工伤险可以转异地吗？
可以。
工伤保险主要实行属地化的经办管理模式。统筹地区工伤保险行政部门、经办机构负责受理工伤认定申请或给付工伤保险待遇,设区市的劳动能力鉴定机构负责组织本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。为更好满足群众方便快捷的办事需求
工伤险可以转异地
1、工伤可以选择异地就医，但要在发生事故伤害后及时到发生工伤事故所在地的工伤保险经办机构办理工伤异地治疗申请手续。
2、经事故发生地的工伤保险经办机构审批同意后，即可到异地进行工伤治疗。未及时办理工伤异地治疗手续的，工伤保险经办经办机构不予报销工伤保险待遇产生的医疗费、交通费等相关费用。
在办理异地安置住院就医登记手续时，可在安置省(直辖市)内国家公布的跨省联网定点医疗机构范围内自行选定，原则上不超过三家、一年可变更二次。在办理异地就医备案手续时，应当在跨省异地定点医疗机构范围内自行选定就医地定点医疗机构。该人员自登记之日起，即可到选定的就医地定点机构就医。
不能。
办理社保转移需要带上有效期内的***及其复印件，新单位证明以及社保卡（必须写清缴款明细）。按照社保中心规定，在转移社保时，只能转移养老险和医疗险，其余失业险、工伤险、生育险是不能转移的。
工伤医疗当月买了又出厂，进别的厂还能再买吗？
如果您已经因工受伤并享受工伤医疗待遇，但是在当月内离开了该企业，入职新的企业，您可以根据实际情况来选择是否继续购买工伤医疗保险。
如果新的企业已经为您购买了工伤保险，那么您不需要再购买，因为每个人的社会保险关系只能有一个，而新的企业会为您办理相关社保手续。
如果新的企业没有为您购买工伤保险，您可以选择继续缴纳工伤医疗保险，或者选择其他适合您的医疗保险。如果您选择继续缴纳工伤医疗保险，需要在规定时间内到当地社保部门进行缴纳。
需要注意的是，在选择是否继续购买工伤医疗保险时，需要根据实际情况进行判断，并遵守相关法规和规定。如果您对具体情况不太了解，建议咨询当地的社保部门或工会等机构的工作人员，以获取更为具体和准确的答案。
可以再购买工伤医疗保险原因是工伤医疗保险是按月购买和缴纳的，每月都需要对员工进行缴费，如果员工当月购买了工伤医疗保险，但因某种原因离开原公司进入另一家公司，员工需要重新购买工伤医疗保险，因为新的公司需要为员工购买新的社会保险。
考虑到个人缴纳一定时间的工伤医疗保险可以产生离退休金、退休后可得到领取或转制为商业医疗保险，建议在确认新进公司是否有提供保险时再决定是否要为自己购买工伤医疗保险。
不能再买了。
因为工伤医疗是针对在用人单位工作期间发生的工伤***提供的保障措施，一旦工人离开了原有用人单位，原先购买的工伤医疗保险也就不存在了。
如果新的用人单位提供相应的工伤保险，工人可以在入职时按照要求重新购买，但不同地区和不同用人单位的规定可能会有所不同。
不能再买
因为工伤医疗保险是由单位负责购买的，工作人员在一家工厂购买了工伤医疗保险之后，如果离开该工厂去其他公司上班，就不再属于该工厂的保障范围，不能再购买保险。
这也是工伤医疗保险的一项规定，离开原有单位后需要让新单位重新购买该保险。
工伤十级五年后离职还能拿一次性伤残就业补肋金吗？
不能。因为工伤十级的伤残就业补助金，是在工伤发生后经过医院治疗，在出院后经过专业部门评定为十级伤残，社保部门按照《劳动法》有关工伤赔偿规定，己支付一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用。五年后辞职了用人单位会支付一些失业补偿的。
能的，[_a***_]的工伤赔偿金本身就是离职后才能申请领取的。根据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例工伤转移的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例工伤转移的4点解答对大家有用。