本篇文章给大家谈谈失业保险金个人抵扣，以及失业保险金个人抵扣多少对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、失业金是自动抵扣医保吗
- 2、失业保险扣除比例是多少
- 3、多缴的失业保险费能抵扣吗
- 4、失业保险金扣除标准
- 5、无险员工自己交申报个税可以抵扣吗
- 6、失业保险的扣除比例
失业金是自动抵扣医保吗
失业金是自动抵扣医保。符合以下条件能领取失业金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
你好，失业金不是自动扣除代缴医保的，根据失业保险管理条例的规定，失业人员符合领取失业金的，可以领取失业金，同时失业保险科代为缴纳医疗保险，也就是说领取失业金期间的医疗保险是由国家缴纳的，失业人员不需要承担费用。
法律分析：可以抵扣的。失业人员并不限定必须参加灵活就业人员养老保险（但如果参加企业职工养老保险会被视为重新就业，根据规定会被暂停失业金发放），同时失业人员的医疗保险并不存在个人缴费部分，均由社保承担。
法律分析：根据我国法律规定，失业人员在领取失业保险金期间，不需要缴纳医疗保险费用，医疗保险费由失业保险基金支付。所以是自动抵扣的。
失业保险扣除比例是多少
1、失业保险缴费比例是：缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费，缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。
2、目前，企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。
3、具体社保费缴费比例分别为： 养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴； 工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
多缴的失业保险费能抵扣吗
失业保险是社会保险组成部分，根据国务院《企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业缴纳的失业保险费，在计算所得税时，准予抵扣。
社保是不能够用来抵扣税务的。社保是社保，税务师，税务，社保虽然是有一部分是由用人单位来进行缴纳，但是不能够抵消用人单位所需要承担的税务。用人单位必须帮助员工缴纳部分的社保，也必须按照实际收入来缴纳税务。
由单位和个人共同承担的，如果你离职时还有拖欠单位的社保个人承担部分，那么单位有权要求你将拖欠费用补交，你最好去单位问清楚是不是欠单位钱了，财务人员才会折抵你的失业金。否则单位无权扣你的失业金。
失业保险金扣除标准
1、失业保险金如何计算失业保险金的计算公式为：当期失业保险金=当期缴费基数×缴费比例。而失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民***确定，通常不得低于城市居民最低生活保障标准。
2、失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
3、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
4、失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
无险员工自己交申报个税可以抵扣吗
1、如果员工月工资7000元，没有缴纳保险，在缴纳个税时，首先可以扣除个税起征点5000元，随后可以根据规定扣除六项专项扣除。其中子女教育、赡养老人、住房租金等都可以扣除。
2、可以，但不同的会计处理将产生不一样的税务方面事项。企业中，个人所得税的纳税人是员工个人，发放工资薪金的企业是履行代扣缴个税的义务人。
3、就可以在规定比例和标准范围内扣除，但企业通常的简便做法是，直接不将该部分计入工资单发放总额，因此在计算缴纳个人所得税时，也不能再次重复扣除。
4、个人交纳的社保是不要扣税的，如果是单位给缴纳社保，应该是个税税前扣除社保金额的。从社保角度说，只要与劳动者成立雇佣关系，雇主就有法定义务给劳动者缴纳法定基本社会保险费。
失业保险的扣除比例
1、失业保险缴费比例是：缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费，缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。
2、法律主观：失业保险缴费比例是：个人缴费比例为本人工资总额的1%，单位缴费比例为本人工资总额的2%。失业保险费由单位和个人共同负担，由所在单位从本人工资中代为扣缴。
3、失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费，缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费。
4、五险一金个人扣除比例如下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。
5、%-2%。在中国大陆地区，个人失业保险缴费比例通常为1%-2%，失业保险的缴费比例由各省、自治区、直辖市人民***根据当地经济和社会发展情况决定的。失业保险是由用人单位和个人共同缴纳的社会保险。
6、失业公司和个人缴纳比例具体如下：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费；职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。
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