今天给各位分享没辞职能申请失业保险金吗的知识，其中也会对没辞职能申请失业保险金吗怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、还没离职申请了失业保险金有影响吗?
- 2、...没主动辞职,至今无工作,是否可以申请领失业金
- 3、如何申请失业保险金
- 4、在富士康正式工没有办理辞职手续后,可以领取失业保险金吗
- 5、没有辞职,可以领失业金吗
- 6、没有离职证明可以领失业金吗
还没离职申请了失业保险金有影响吗?
1、申请失业保险金对以后不会有影响。我国社会保险法规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
2、失业金的领取并不会对以后产生十分严重的影响，属于社会保障性质，而且在领取失业金期间可以不缴纳养老保险费，但不缴费也不计算缴费年限，退休时的待遇会有所降低。
3、没有失业（就业期）不符合领取失业金条件，领取失业金是违法的，应退回社会保险经办机构。如果领取失业金期间，又重新就业了，应停止享受失业保险待遇，再领取也是违法的。
...没主动辞职,至今无工作,是否可以申请领失业金
1、大学毕业学生毕业之后，没有找到工作是不能领取失业保险金的。只有缴纳失业保险达到一定年限的情况下，才能领取失业保险金。
2、主动辞职的话，失业保险金领不了，但是可以领取失业补助金啊。 失业补助金和失业保险金不一样。 打工人失业后，分2种情况： ①符合申领失业金条件的申领失业金(领完失业金仍未就业，再领失业补助金)。
3、在以前单位办理过失业金但没领，现在单位不干了，我需要再重新办理失业金吗 你好，失业保险金是属于企业为员工交的，无单位是交不了的。
4、④员工离职，不需要经过公司同意，只需提前30天通知即可(如果公司同意也可以立刻离职) ⑤非因本人原因中断就业离职的，可以领取失业金。 年***和调休①工作满1年后，享有5天年***，年***是国家法定，不是按照入职公司时间算的。
5、哎，不是离职三个月，是离职之日算起60天，不过大部分地区的失业金如果不符合申领条件，并不作废，而是累计到下次符合申领条件时一起领取。
6、可以，领取失业金流程如下：参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
如何申请失业保险金
要领取失业保险，职工必须先符合一定的申请条件，然后按照一定的领取流程进行申请，按照一定的缴费标准缴纳失业保险费。只有按照正确的流程，才能顺利领取失业保险。
申请失业金的流程为：用人单位出具解除劳动关系的证明，将失业人员的名单在十五日内告知社会保险经办机构。失业人员持解除劳动关系的证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业保险金申请：(一)办理依据 《失业保险金申领发放办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部8号令)。《关于对城镇企业、事业单位失业人员开展定向就业培训的通知》。
到当地社会保险经办机构提出申请；社会保险经办机构进行初审、复核；符合条件的发放《失业保险金领取证》；失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障（银行)卡。
失业保险金申请领取如下：失业人员到用人单位失业枯握保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记；失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续。
申请失业保险金的流程为：用人单位出具解除劳动关系的证明，将失业人员的名单在十五日内告知社会保险经办机构。失业人员持解除劳动关系的证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
在富士康正式工没有办理辞职手续后,可以领取失业保险金吗
1、如果是自己辞职，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和 单位解除劳动关系 后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期 个人不续签 ，是不能领取失业金的。
2、如果档案在该公司，那也会被扣下如果想要在同一个城市中找工作，新公司就没法上保险。有些比较正规的公司，要以前公司的离职证明才能入职，这个证明你是肯定没有了，不过大部分公司还是没有这道手续的。
3、法律主观：如果劳动者是主动离职的，一般不能领取失业金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有再次就业的要求的。
4、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
5、工作属于自己离职的，是没有失业补助金的，只有在非自愿失业的情况下，才可以按照规定领取失业金。
6、属于个人辞职的，不能领取失业金。只有属于非因本人意愿中断就业等情况下，才可以领取失业保险金。
没有辞职,可以领失业金吗
1、不可以。通过查询失业金申领标准信息显示，失业金的申领有规定的要求，要求是非因本人意愿中断就业的，已经进行失业登记，并有求职要求的，才能申领失业保证金，在富士康正式工没有办理辞职手续后，不可以领取失业保险金。
2、不能。根据《社会保险法》第50条的规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。
3、通俗来说，得是单位把你辞了，而不是你主动辞职。对于大多数人来说，即使失业了，恐怕也不符合领取失业金的条件。另外，还得先去办理一个失业登记，“失业”这事并不是在家待着没事干就算失业。
没有离职证明可以领失业金吗
1、没有解除劳动合同证明不可以领失业保险金。失业人员失业保险缴纳一年以上，拿解除劳动合同证明(解雇理由属于非本人意愿失业)去社保局办理失业登记，可以领取失业金。
2、据此可知，没有用人单位的解除劳动合同证明无法办理失业金领取手续。
3、如果是自己辞职，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和 单位解除劳动关系 后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期 个人不续签 ，是不能领取失业金的。
4、法律分析：没有离职证明领取不了失业金，领取失业金条件如下：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
5、法律主观：失业金中的离职证明就是用人单位开具的解除劳动关系证明，写明了职工姓名、入职时间、离职时间、工作岗位、离职原因等事项的证明。在办理失业登记时需要出具该证明。
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