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公司不辞退员工,已超龄交不进社保,怎么领失业保险?
并交纳失业险一年以上，不是本人意向辞职，依规办理失业金，自己有再次就业意愿的，只需同时符合这三个要求的无业人员，是可以办失业保险待遇的，其实就是领取失业金。
(三)发放失业补助金期间，不享受代缴基本医疗保险费、求职补贴、丧葬补助金和抚恤金等其它失业保险待遇；不办理失业保险关系转出(转入)，失业补助金发放期满或停发后要求转移失业保险关系的，社会保险经办机构将记录相关信息并按规定要求办理。
而劳动者的定义是法定劳动年龄之内的人员。超过法定退休年龄人员不再属于失业者。所以不能享受失业金。但有个别省份对超过法定退休年龄人员，也有发放失业金情况，建议咨询下当地社保局，注意，不能申领失业金是合法行为。
不是公司辞退的可以办理失业金吗
1、不一定，根据相关法律只要满足三个条件就可以领失业金，首先是已经缴纳了至少一年的失业险，其次是非本人意愿中断就业，最后要进行失业登记。只要满足了这三点，就可以领失业金，失业金根据地区不同，数额也不一样。
2、法律客观：《失业保险金申领发放办法》第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。
3、法律分析：失业金不是只能在被辞退的情况下领取。
失业金必须是公司开除的才能领吗
1、法律分析：失业金不是只能在被辞退的情况下领取。满足下列条件就可以领取：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2、法律主观：被公司开除可以领取失业金。失业保险领取条件如下：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
3、您好，这个是的。因为失业金必须是失去工作以后才能领的，所以这个是被辞退之后就可以领失业金。
如何申请领取失业金
怎么领：符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。
辞职后能否领取失业金，具体如下：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
法定劳动年龄内非本人意愿中断就业的；具有本市常住户口的；已按照规定缴纳失业保险，所在单位和本人履行交费义务满一年的。
没有开除证明怎么能领失业金
1、法律主观：失业金不是 被公司辞退 才可以领取。 领取失业保险金 需满足《社保保险法》第四十五条规定的三个条件。其中“非因本人意愿中断就业”包括劳动者依据 劳动合同法 第三十八条规定 解除劳动合同 的情形。
2、如果你还没有找新工作，那么可以直接去申请劳动仲裁，然后要求公司赔偿你不能领取失业金的损失，具体就是按照你实际能领多少。但这种有可能是赔偿你之前的失业金，然后开具一个离职证明给你。
3、法律主观：解除劳动合同证明丢失可以回原单位补办。解除劳动合同证明丢失，原单位不给补办的，可以给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。如果单位拒绝办理，可以以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
4、不可以。根据《社会保险法》第50条的规定，失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
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