大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例2019的问题,于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例2019的解答,让我们一起看看吧。

  1. 广东省工伤保险条例及实施细则?
  2. 河南省工伤护理费2018年调整?

广东省工伤保险条例及实施细则?

当在工地上班发生工伤时,要获得工伤赔偿的前提条件是双方存在劳动关系,由于包工头是个人,双方之间是形成的最大可能被认定为雇佣关系,而不是劳动关系,工伤赔偿主张就难以实现,当找发包单位,发包单位将以种种理由譬如不是其单位员工等拒绝承担赔偿责任

工伤保险条例2019 (2019年最新工伤保险法)
(图片来源网络,侵删)

对此种情形的工伤赔偿,发包单位应该承担工伤赔偿责任,在工伤发生时应立即报警,送医救治。

河南省工伤护理费2018年调整

工伤护理费是按照上年度职工平均工资计算的。生活完全不能自理的,按照上年度职工月平均工资的百分之五十,生活大部分不能自理的,按照百分之四十,部分生活不能自理的,按照百分之三十。

工伤保险条例2019 (2019年最新工伤保险法)
(图片来源网络,侵删)

到此,以上就是小编对于工伤保险条例2019的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险条例2019的2点解答对大家有用。

工伤保险条例2019 (2019年最新工伤保险法)
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