大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑《工伤保险条例》的问题，于是小编就整理了2个相关介绍建筑《工伤保险条例》的解答，让我们一起看看吧。
1990年工伤条例全文？
职工工伤保险条例全文的主要内容如下：
《工伤保险条例》第七条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
建筑业职工必须要参加工伤保险吗？
1.根据国家4部门《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部发〔2014〕103号）的要求，针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。建设单位在办理施工许可手续时，当提交建设项目工伤保险参保证明，作为保证工程安全施工的具体措施之一；安全施工措施未落实的项目，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。
因此，若山东省建筑工地严格按照文件要求，在当地按项目参加工伤保险的话，可与工程项目施工承包单位沟通，让其主动到当地人社部门申请工伤认定，经认定为工伤及进行劳动能力鉴定，相应的工伤医疗待遇及伤残待遇将由工伤保险基金部分负责支付。
2.若该工程项目没参加工工伤保险的话，可与施工承包单位协商沟通参照《工伤保险条例》的相关待遇标准妥善处理。
协商不成可到当地人社部门申请工伤认定，但若施工单位不配合申请的话，须先到当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁确认劳动关系。考虑建筑行业的特殊，劳动关系不一定能确认，若申请劳动仲裁确认不了劳动关系的话，则只能向***提起人身损害赔偿。
到此，以上就是小编对于建筑《工伤保险条例》的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑《工伤保险条例》的2点解答对大家有用。