今天给各位分享失业保险金12月辞职的知识，其中也会对12月辞职失业补助金进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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我十二月中旬辞职公司已经给交了保险我什么时候能去办理失业保险?
失业金是离职后60日申请失业金。失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
从某种程度上来说，只要一个员工在公司正常工作，因为所有的公司都会给员工缴纳社会保险，所以员工可以领取到相应的失业保险金。
②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
辞职后可以领取失业保险金吗
1、辞职了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
2、辞职后能否领取失业金，具体如下：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
3、正常辞职后不可以领取失业金。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业金。
4、辞职是不可以领取失业金的。失业金是国家对于失业人员一种***保证性政策，为了保证劳动者在失业之后能够维持基本的生活水平，保证自己的生命安全。但不是所有人失业都能来领取失业金的，主动辞职是不能领取失业金。
失业金辞职后多久申请
辞职在终止或者解除劳动合同之日起60日内可以申请失业金。失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
办理离职后60日内可以领失业保险金。一般是离职60天内去社保局办理失业登记可以领取失业保险金，因为各地规定期限有差异，具体期限咨询参保的社保局。
由此可知，离职后申请失业金的时间取决于离职前失业保险的缴纳情况。如果离职前失业保险已经缴纳满一年，可以在离职后60天内申请失业金。
法律主观：一般离职于六十天内可以申请失业金。失业人员持离职证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。然后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
办理离职后60日内可以领失业金。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
我12月份买了社保但是我辞职了我在12月份能领失业保险吗
你是自己辞职的，这种情况你不符合申请领取失业险的条件。如果是单位辞退了你，而且把保险交到了12月份，那么你可以在一月份去申请领取失业金。
一般情况离职单位正常缴纳社保的情况下，才能申请离职失业金的。一般如果是工龄一年的话，可以领取一个月的失业金。最长不能领取24个月的失业金。参加失业保险一年以上就可以申请。
可以，主动辞职之后可以领取失业金，但只能够领取失业补助金，不能领取失业保险金。对那些因为主动辞职失业的小伙伴来说，因为很多人并没有在第一时间找到工作，这也导致很多人的日常生活开支出现了问题。
离职4个月了还能领取失业保险金吗？ 离职员工申请失业金，需要很多条件，才能去社保中心申请。 首先应该非本人意愿，在规定时间内，而且单位有按规定缴纳社保。
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