大家好,今天小编带来变冷区块链财经编辑招聘月薪变8千 年初6万元的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，来看看吧。
变冷区块链财经编辑招聘月薪变8千 年初6万元
区块链变冷现两难：招人难、融资难
见习记者汪建君
8月1日，前程无忧、智联招聘等网站发布了上千条和区块链息息相关的岗位招聘信息，包括区块链产品经理、区块链运营总监、区块链技术专家和区块链财经编辑等。
《国际金融报》记者发现，和今年年初区块链人才招聘热潮相比，这次招聘提供的薪酬呈现明显下滑，其中，一家公司招聘区块链技术专家，月薪为4万-5万元，而早前10万元月薪求人才并不鲜见。至于区块链财经编辑，给出的薪酬为0.8万-1.6万元，这与年初6万元月薪招区块链编辑也存在显著差距。此外，多名区块链项目负责人向《国际金融报》记者表示：“一直招人，但招不到。”
业内专家分析表示，区块链热潮在今年上半年一度走冷，由于币价下滑、融资降低，整个行业都处于低迷状态之中，人才市场也自然回归理性。
招人难
在招聘网站发布大量区块链人才招聘信息的背后，是整个行业对人才需求表现出来的渴望。
琳达（化名）是一名招聘网站的猎头，最近这半年她工作的重心有所变化，一方面签约了不少新创的区块链公司，另一方面也在为合作企业物色各种各样的区块链人才。
“每天的工作犹如大海捞针，但凡看到简历信息里有区块链一词，就马上打电话过去了解情况。”琳达对《国际金融报》记者表示，“企业频繁发布对区块链业务人才的需求，技术、研发、运营、媒体，方方面面都需要，但招聘难度很大，不好招。”
一家今年4月份刚刚成立的区块链公司联合创始人李鑫（化名）对记者表示，他们从成立之初就在招聘区块链记者，但到现在没有招到合适的人。“有经验的基本上不会来，都想着自己创业，毫无经验的要看对方有没有***和学习能力，我们一直在筛选。”他常常疑惑，是否自己对新人的要求太过严苛。
然而，对实际能力的看重愈发成为区块链公司的一个理性选择。李鑫介绍，现在的选择是宁缺毋滥，经历了一波狂热之后，目前行业基本形成了一个共识：人要招，但要招真正能干事的人。
HelloEOS创始人梓岑对《国际金融报》表示：“由于竞选EOS超级节点，这段时间我们一直在招聘技术岗和***编岗，但都还没有招到。”
比特币交易网COO、区块链行业投资人王青云也向记者叹息，“人才难寻。”
北京大学新一代信息技术研究院金融与科技研究中心主任董宁对《国际金融报》记者分析表示，行业正在回归理性，在浪潮刚刚兴起之时，很多企业、创业者、从业人员都蜂拥而至，这是任何行业的常见现象。但只有行业内相对具有底蕴的公司和人才才能对区块链技术和应用有深度的了解。
董宁认为，区块链正在逐渐散去此前因浮躁带来的泡沫，首当其冲体现在对人才的选择上，“真正的人才成就真正的区块链企业，最终留下来的都是这个行业最具价值的人和企业”。
回归正常
李鑫、梓岑纷纷向记者表达对人才的需求，但他们同时表示不会给出“人们想象中的那样高价”。
李鑫透露，目前招聘区块链记者，开出的月薪是7000元-2万元。
梓岑也表示，“技术岗位2万-3万元，***编岗1万元上下。”在他看来，区块链人才岗位薪酬如果远超互联网，并不合理，因为他认为区块链公司的造血能力并不比互联网企业强。
一家区块链企业的相关负责人告诉记者，他们正在招聘海外运营岗位，要求“要懂区块链、要会英语、会设计、懂运营以及海外的电报等”。但开出的价格只有8000元-12000元。
“我们这里是一包揽，啥活都要干。”这名负责人表示。
记者发现，这样的现象在目前的行业内普遍存在。
8月1日前程无忧和智联招聘发布的区块链人才招聘信息显示，一名区块链产品经理要做“平台功能架构、流程设计和原型设计；完成产品界面设计；负责产品开发项目周期；参与产品市场推广方案制定并***运营工作等”，实际上身兼设计、品牌、运营等多重角色。
从此次发布的岗位薪酬来看，整个行业都呈现明显下滑的现象。其中，区块链产品经理月薪1.5万元-2.5万元、运营总监（区块链方向）2万-2.5万元、C高级开发工程师（区块链方向）2万-2.5万元、区块链技术专家4万-5万元、区块链财经编辑0.8万-1.6万元、区块链工程师2万-2.5万元。
公开报道显示，此前技术岗位月薪逾10万元是行业常态。
区块链媒体共享财经创始人史青伟对《国际金融报》记者表示，三四月份高薪招记者，开出了月薪3万-4万元，现在依旧在招人，但薪酬已有所下调。
炫生活区块链研究院院长程东在接受《国际金融报》记者***访时表示，这段时间由于国家对ICO进行严厉管控，发币的项目大幅度减少，而且目前ICO项目存在高度同质，简单进行代码***、修改就能上线等问题，这对行业产生了较大的冲击。
“还有，当前有很多培训机构正在大量培训一些技术门槛不高的课程，输出的应用层开发人员大量增多，造成供给变大，而需求却在减少，所以薪酬降低也是很自然的事。”程东如是表示。
融资遽减
上海金融与法律研究院执行院长傅蔚冈认为，目前区块链的实际应用依然较少，在经历泡沫之后，资本正处于退潮期。
王青云也对此感受颇深，他对记者透露，“春节前后区块链最火热时，随便做一个区块链媒体就能估值3500万—6000万元，项目融资往往非常顺利，招人也就大手大脚。但是现在不行，没有人愿意投了，我一个朋友做了一个区块链项目，希望融资2000万元，但没有投资方愿意接洽。”
ICOdata.io的一份数据报告显示，2018年1月-7月，全球ICO融资额度呈现总体下滑的趋势，分别为15.22亿美元、12.73亿美元、10.51亿美元、5.64亿美元、8.84亿美元、9.09亿美元和1.07亿美元。经核算，7月全球ICO融资总额与1月份的数据相比，减少了92.***%。
同时，币市的行情也低迷乏力。
数字货币行情网站非小号显示，从今年1月到7月，比特币价格经历大幅下滑，1月最高峰时，比特币价格曾达到17389美元，约合人民币逾11万元，比特币总市值也达到2919亿美元。然而，在随后的跌落之中，其价格曾下跌到仅剩1月价格的零头。截至记者发稿时，比特币价格为7661美元，总市值仅为1316亿美元，较之1月份，跌幅达到54.9%。
而由于受比特币锚定货币影响，其他主流数字货币如莱特币、以太币等均呈现类似走势。多名业内专家分析认为，币市行情下挫，带动整个区块链市场下滑，这也是区块链人才价格降低的主要原因。
区块链技术人员就业前景怎么样?
前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。
Boss直聘研究院数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月成为第一个明显的爆发点;2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。
截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。
不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。
其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。
要想通过学习区块链技术实现就业，可以重点关注以下几个学习方向：
第一：金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景，所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用，整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。
第二：大数据领域。从区块链自身的技术特点来看，未来大数据和区块链的结合是一种发展的必然。大数据当前正处在落地应用的初期，未来大数据在工业互联网领域将会发挥出越来越重要的作用，因此区块链在大数据领域的应用场景也会逐渐得到扩展。
从近几年大数据方向研究生的就业情况来看，大数据岗位正在逐渐增加，如果掌握一定的区块链技术会在一定程度上提升自身的岗位竞争力。
第三：边缘计算领域。在工业互联网时代，“云+边”的处理方式将成为一个重要的发展趋势，在5G通信的推动下，边缘计算也将起到越来越重要的作用，而区块链技术和边缘计算的结合也具有一定的“天然性”，所以边缘计算领域也将成为一个重要的区块链落地应用场景。
币圈怎么当项目方
中国证券报记者日前获取了一份区块链项目的市值管理方案，该方案宣称用于指导项目在方案有效期内的币值管理，包括项目开发工作阶段性成果发布，公关策略和行为，选择***、做市、价格拉升或打压，项目方套利。
业内人士指出，市值管理方案在行业内司空见惯，仅仅是币圈乱象的冰山一角。在区块链生态链中，***、项目方、机构等参与者均不同程度存在违规之处，众多投资者基本成为“待宰羔羊”。区块链技术本应是服务经济发展的一项利器，但众多人打着区块链的旗号，实际从事发币等非法募资活动，行业乱象亟需监管介入规范整治。
忽悠入场
根据上述市值管理方案，第一阶段主要目标是通过一系列行为为项目引流。方案列出了相应指标，媒 体宣发5篇稿件，线上直播2-3次，线下路演交流3-5次，KOL(意见领袖)发声2-3个，建立5万人规模电报群，2千人的微信群，无KPI要求的社群合作，战略合作5-10家，统计代币持有排名前20的列表；与代币持有量排名前20的私募方签订一致行动协议，为期1个月。
引流方面首当其冲的涉及区块链媒 体。今年年初区块链媒 体雨后春笋般发展显示了市场的火热程度。
“发一篇软文就能免费获得许多项目代币。且币圈做媒 体成本极低，人员不需要太多，甚至一两个就行。”深圳一家区块链媒 体负责人陈松(化名)告诉中国证券报记者，今年春节期间“3点钟无眠区块链”社群的火爆带动了大批区块链媒 体出现。该时间段区块链媒 体融资快捷，几家头部媒 体均获得了不菲的估值。
据智链财经不完全统计，仅2018年一季度就有15家区块链媒 体获得融资，包括巴比特、币世界、深链财经等知名大号，融资总额达2.45亿元。其中，巴比特于3月份获得1亿元A轮融资。
中国证券报记者注意到，一家原本科技类媒 体也宣布转型做区块链报道，更有人以月薪6万多元的标准聘请区块链内容编辑，普通的区块链会议展板能罗列上百家媒 体。“很多人都根本不懂媒 体，只是觉得这个来钱快。很多信息他们不做核实，只会转载抄袭，导致市场经常谣言满天飞。”陈松称，很多区块链媒 体背后其实是项目方，既可以替自己的项目宣传，同时可以通过发软文实现盈利。
早前曾服务于一家区块链媒 体的张芸(化名)介绍，区块链媒 体主要通过内容吸引投资者，然后将其引流至社群运营方。分析师进行“诊币”，分析代币的市场行情。不会明确唱多，而用隐晦的形式诱导。“那些出镜的分析师多数来自期货、股票交易市场，通常刚接触区块链，并非专业人士。”
线下路演和请“大V”站台是不可或缺的步骤。“过去币圈要搞项目首先找两个大佬站台，再在全国各地做飞行路演，现场就有所谓的代投方，代投可以拉来很多投资者。”资深区块链创业者任刚(化名)介绍，很多投资者其实看不懂项目的技术和应用，主要看是谁过来站台。通常项目的***中都有相关顾问做“背书”，这些顾问都收了项目方的好处。
引流的最重要成果就是建立社群，主要为微信群和基于海外社交软件telegram搭建的电报群。中国证券报记者注意到，通常一个发币项目会有五个微信群，每天会有专人进行维护，其中不乏机器人自动回复。“在群里主要向投资者反复灌输这个币将成为百倍币或千倍币，并在群里随机发一些交易截图进行造势。为了提高活跃度，项目方还会向投资者免费赠送代币。”任刚表示，社群不光在项目的前期预热起作用，后期会有助项目方“维持秩序”。“当币价狂跌时，忽悠投资者不要抛，称后边会有利好。”
“收割”投资者
投资者一旦入场，等待他们的将是项目方精心策划的“收割”***。
上述市值管理方案显示，第二个阶段为上***第一个月，主要目标是实现代币价格3倍增值，项目方销售自身控制代币数量的10%左右。此阶段仍需要引流，保持前一段时间热度，维持上一阶段KPI。项目上***首日，代币价格为私募价格的1.5倍。私募价格定义为P，第一周价格在1.5P-2P之间波动。预计此时部分未签协议私募方、空投会抛售，而引流来的散户会消化此波段。而量化团队将价格维持在1.5P-2P之间，交易量维持在该***上的项目前三名；第二周价格在1P-2.5P间波动；第三周价格在0.75P-2.5P间波动；第四周价格在0.75P-2P间波动；第五周价格1.5P-3P之间波动。
第三阶段为上***第2个月，主要目标是再上1个***，2个小***，价格在0.5P-2P之间波动。此阶段允许签约的私募方出货，然后平均以略低私募价格的价格吸货。第四阶段为上***第3个月，吸货已大致完成，发布一系列利好，配合公关、社群、战略合作方，开始拉升，价格在1P-5P波动。出货约4亿代币，出货均价为3P，大约销售可得3000万元。
任刚介绍，项目方在代币上***前都会聘请市值管理团队。“首先需要付两百万元到一千万元不等的等值ETH(以太坊)，并承诺保底费用，以及收益分账，三七、五五分成都有。一个项目如果没有市值管理团队，币价会被砸到渣都不剩。”他称，市值管理普遍***取量化策略，团队根据盘面相应指标做出买入卖出动作。
“一到晚上散户都睡觉了，然后庄家可以拉盘。散户早上起来看到涨了如果跟进，庄家见势就割。”任刚表示，还有一种玩法是把币值砸到两分后，私募和机构持续将手中的筹码抛掉。“在低位不断吸筹，完全控盘后开始拉升，拉高以后吸引散户进来，然后在高位收割散户，就这样反复。”
中国证券报记者注意到，任刚所提及的操盘策略基本在前述的市值管理方案得到佐证。
因为目前数字货币市场处于熊市，众多代币价格持续下挫，投资者大面积离场，业内人士笑称“韭菜”不够用了。此时私募机构成了项目方的“猎物”。
大数据，人工智能和区块链来了，HR们准备好了吗
大数据、人工智能(AI)、区块链，是当前热门话题，这些新兴技术将时刻改变我们未来的生活。那么，对于HR的从业者，这些新兴技术对HR会产生哪些影响呢？
大数据
大数据（big data），指无法在一定时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据***，是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。
过去，在招聘人员的时候，是先根据理论建立一个能力模型。这个模型是基于一定的经验、逻辑和***设，并没有在实践中予以检验是否真的正确和有效，而是更关注前后的逻辑推论。但是，大数据的核心，是通过海量的数据去推测未来可能会发生什么，而不是建立因果关系。它源自于过去实践的总结。Google可以说是利用大数据技术招聘的先行者。Google首先让在职的所有员工完成一份几百题的问卷，然后利用大数据分析得出一套数学模型，从而根据这套数学模型去寻找合适人才。如此让Google不再是单一的根据文凭、成绩来判断求职者的能力，而能发现那些学校、成绩不太好却极具潜力的求职者。
大数据目前在HR中运用，主要是将公司现有人员行为特征数据化，通过大数据和算法去建立能力素质模型。运用的难点在于如何行为数据化，如何去建立数学模型。
人工智能
人工智能（ArtificialIntelligence），英文缩写为AI，它是研究人类智能活动的规律，构造具有一定智能的人工系统，研究如何让计算机去完成以往需要人的智力才能胜任的工作，也就是研究如何应用计算机的软硬件来模拟人类某些智能行为的基本理论、方法和技术。比如我们常见的智能搜索，就是AI应用的一种。
预测性算法和机器学习作为一种锁定最佳候选人的工具快速兴起，涌现了许多AI+招聘的公司。借由AI快速评估求职者的个人素质，通过对用语偏好、微动作、心理情绪到社交媒体用语等的考察得出结论。还可以通过AI工具筛选简历和在数据库中搜索，来节省招聘人员的时间，并自动向合格的应聘者推销工作。AI的招聘软件可被用于早期招聘阶段以缩小候选者范围，到了招聘后期，雇主多会选择于求职者面对面交流，人为判断。这种软件提高了招聘效率，降低了筛选的偏见。
目前，AI在HR的应用，主要还是在外部招聘软件服务上，内部去建立基于AI的招聘在成本上投入很大。
区块链
区块链（Blockchain）是一种加密的数字记录总帐，它们被组织成一组数据，称为‘块’，并分布在一个网络上。这些块位于服务器上，称为“节点”像链一样连接在一起。每当发生新的交易时，区块链就会在网络上被认证。因此，需要每个节点的认证才能将块添加到链中。区块链创建信任，因为显示每个事务的链的副本由整个网络持有。这是一种分散数据的方法，只与你想要与之共享的人共享数据，并且数据只能由其所有者修改或删除。它是加密的，而且几乎不可能改变，除非你是该数据的验证所有者。
区块链的信息不可修改性和开放性特征，使之这种数据存储方式非常可信。过去，我们需要花费大量时间去核实教育证书真实性、技能有效性，甚至还需要通过外部背景调查机构去核实相关信息。同样，求职者也担心个人信息泄露而不愿公开相关信息。区块链这种技术，可以帮助招聘人员以高度安全的方式验证候选人的证书，并减少证书被更改或伪造的可能性，同时也可以有效保护求职者信息。这样我们就会减少信息验证所花费的时间，提高招聘效率。
目前，区块链的应用还仅仅是创想和构思，它需要大量的人和组织参与其***同按照这个方式去构建数据，未来才有可能在HR领域中得以应用。
4月23日区块链资讯汇总(二)
【5:51】【RPC提供商ANKR每天处理 60 亿次区块链数据请求】金色 财经 报道，Ankr 快速增长的 Web3 产品和服务列表中又增加了三个区块链网络，使其成为每天处理 60 亿次请求的 RPC 节点基础设施领导者。Ankr是Web3中增长最快的去中心化提供商，它添加了三个远程过程调用 (RPC)，允许开发人员访问 Harmony、Moonbeam和Gnosis。到目前为止，共有15个 RPC 客户端，这使得Ankr成为RPC节点基础设施的领导者。Ankr 现在每天为 60 亿次的区块链数据请求提供服务。
Harmony、Moonbeam和Gnosis现在将加入 Solana、Fantom、Ethereum、NEAR、Celo、Avalanche、Arbitrum、Polygon、BSC、IoTeX 和 Nervos，所有这些都集成到 Ankr 套件中。（martechseries）
【6:04】【摩根士丹利研究以比特币为房屋定价】金色 财经 报道，Bitcoin Magazine发推称，银行业巨头摩根士丹利研究以比特币为房屋定价。
【6:20】【Shiba Inu 开发人员发布***警告】金色 财经 报道，Shiba Inu的主要开发者之一Kaal Dhairya在最近的博客文章中对试图欺骗Shiba Inu. 的***者发出警告。Dhairya 发现了一个旨在发出恶意***的合约，混淆了有关实际发送者和接收者的信息。通过这种方式，可以将加密货币与知名钱包相关联。开发人员表示，这种技巧既可以用于巧妙的营销，也可以用于欺骗潜在的受害者。欺诈者经常滥用 ERC20 批准功能，以借助虚***代币从其他用户那里窃取资金。Dhairya敦促Shiba Inu用户跟踪官方公告，以避免成为可疑***的受害者。（u.today）
【6:43】【耐克推出首款基于以太坊的 NFT 运动鞋】金色 财经 报道，运动鞋和服装巨头耐克发布了其首款数字虚拟世界运动鞋，基于以太坊 NFT 的 RTFKT x Nike Dunk Genesis CryptoKicks，并配备了可改变风格的 Skin Vial NFT。球鞋 NFT 已开始在二级市场上转售，截至发稿时，在 OpenSea平台的起价约为 5 ETH（超过 14,800 美元）。
2019 年 12 月，耐克获得了 CryptoKicks 的专利，这是一种区块链驱动的系统，其中数字资产可以与实物产品配对，这家运动鞋巨头在去年 12 月收购了 NFT 公司 RTFKT Studios。
【6:48】【SkyBridge Capital启动比特币挖矿基金，已筹集700多万美元】金色 财经 报道，据递交给美国证券交易委员会（SEC）的一份文件显示，由金融家和前特朗普助手 Anthony Scaramucci 创立的投资公司 SkyBridge Capital 启动比特币挖矿基金「SkyBridge BTC Mining」，首次销售日期为2022年4月19日，目前已筹集了7,037,749美元。根据该基金的网站，该对冲基金已经通过其 First Trust SkyBridge Crypto Industry and Digital Economy ETF、SkyBridge Digital Innovation对几家上市矿企进行了投资，投资组合包括 Core Scientific (CORZ)、Bitfarms (BITF)、Marathon Digital (MARA)、Iris Energy (IREN)、Riot Blockchain (RIOT)、Hut 8 Mining (HUT)、Cipher Mining (CIFR) 、CleanSpark (CLSK) 和 TeraWulf (WULF)。
【6:51】【加密衍生品***Injective Pro推出首个基于 BAYC NFT 地板价的永续合约】金色 财经 报道，加密衍生品***Injective Pro宣布已经推出基于Bored Ape Yacht Club（BAYC）NFT地板价的永续合约，以使普通投资者更容易接触NFT敞口。Bored Ape Yacht Club (BAYC)系列于2021年推出，拥有10,000个独特的NFT，截至2022年4月，地板价已超过120ETH（约370,000美元），这导致一些有兴趣的零售用户可能无法购买。新的永续合约旨在通过使零售用户能够根据NFT***的地板价进行交易，从而降低进入此类项目的门槛，并且无需实际保管NFT本身，用户将能够以1美元的价格执行特定NFT项目的多头或空头头寸。
【6:52】【Injective Pro推出首个基于BAYC NFT地板价的永续合约】金色 财经 报道，加密衍生品***Injective Pro宣布已经推出基于Bored Ape Yacht Club（BAYC）NFT地板价的永续合约，以使普通投资者更容易接触NFT敞口。Bored Ape Yacht Club (BAYC)系列于2021年推出，拥有10,000个独特的NFT，截至2022年4月，地板价已超过120ETH（约370,000美元），这导致一些有兴趣的零售用户可能无法购买。新的永续合约旨在通过使零售用户能够根据NFT***的地板价进行交易，从而降低进入此类项目的门槛，并且无需实际保管NFT本身，用户将能够以1美元的价格执行特定NFT项目的多头或空头头寸。
【6:59】【隐私区块链 Findora 推出基于以太坊的测试网“Yellow Submarine”】4月23日消息，专注于去中心化金融隐私的公共区块链 Findora 宣布与Project Columbus DAO合作推出基于以太坊的测试网“Yellow Submarine”，Yellow Submarine 以披头士经典歌曲命名，旨在提供一站式隐私协议，让用户可以跨多个区块链管理和安全交易基于以太坊的代币。Yellow Submarine 将 Findora 的原生链与称为 Findora 智能链的以太坊虚拟机 (EVM) 扩展相结合，使用零知识证明机制，允许在交易过程中对某些细节保密，同时仍然证明交易已经发生并且是合法的。Findora 路线图显示即将推出的功能包括去中心化的隐私保护保险库、隐私交易市场、NFT 和私人 DAO 筹款，Yellow Submarine 的主网将于今年晚些时候推出。
【7:17】【金色晨讯 | 4月23日隔夜重要动态一览】21:00-7:00关键词： SkyBridge、美国财政部、耶伦、Infura、 Polygon
1. SkyBridge Capital启动比特币挖矿基金，已筹集700多万美元；
2. 美国财政部制裁另外三个与6亿美元Ronin攻击有关的以太坊地址；
3. Stripe宣布将使用Polygon网络在Twitter试行加密支付；
4. 美国财长耶伦和英国财政大臣苏纳克讨论了数字资产和全球最低税率；
5. Coinbase CEO：苹果的加密规则突出了“潜在的反垄断问题”；
6. 借贷平台Celsius：CEL代币面临“监管风险”；
7. Uniswap Labs已从其前端阻止某些加密钱包地址；
8. Infura：ETH1、Palm等多个API端点宕机，团队正在修复；
9. Polygon推出“Supernet”链，并将投资1亿美元资助该网络应用‘’
【7:45】【CryptoPunks系列NFT总交易额突破16亿美元】金色 财经 消息，据NFTGo.io数据显示，CryptoPunks系列NFT总交易额达16.7亿美元，在所有NFT项目总交易额排名中位列第1；其24小时交易额为319.04万美元。截止发稿时，该系列NFT当前地板价为59ETH，涨幅达1.76%。
【7:59】【数据：最近一周，以太坊网络新增170万枚NFT资产】金色 财经 报道，NFTScan数据显示，最近一周，以太坊网络新增173.56万枚NFT资产，平均每天新增铸造24.79万枚NFT资产。
【8:13】【Infura：已解决API端点宕机问题，所有服务恢复正常】4月23日消息，UTC时间4月22日16:27（北京时间4月23日0:27），以太坊基础设施提供商Infura***状态更新显示，已解决ETH1、Palm、Optimi***等API端点宕机问题，所有服务功能已经恢复正常运行。
据昨晚报道，Infura服务故障导致ETH1、Palm、Optimi***、Polygon、Filecoin和Arbitrum API端点宕机，以太坊Gas费短时跌至18 gwei。
【8:13】【Infura：已解决API端点宕机问题，所有服务恢复正常】4月23日消息，UTC时间4月22日16:27（北京时间4月23日0:27），以太坊基础设施提供商Infura***状态更新显示，已解决ETH1、Palm、Optimi***等API端点宕机问题，所有服务功能已经恢复正常运行。
此前报道，Infura服务故障导致ETH1、Palm、Optimi***、Polygon、Filecoin和Arbitrum API端点宕机，以太坊Gas费短时跌至18 gwei。
【8:22】【Move to Earn应用STEPN过去24小时新铸造鞋子4439个】4月23日消息，据Dune链上数据显示，Move to Earn应用STEPN过去24小时新铸造鞋子4439个。此前消息，4月19日，STEPN上线v0.6.3版本更新，新版本支持BNBChain。
【8:48】【链游项目Mobox宣布销毁约5634.63万枚MBOX】金色 财经 消息，BSC链游项目Mobox发推表示，已经销毁56,346,357.86 枚MBOX，价值约1.45亿BUSD。
【8:50】【链游项目Mobox宣布销毁约5634.63万枚MBOX】金色 财经 消息，4月23日，BSC链游项目Mobox发推表示，已经销毁56,346,357.86 枚MBOX，价值约1.45亿BUSD。
【9:30】【OpenSea过去30天交易量为34.2亿美元】金色 财经 消息，据Dune Analytics数据显示，昨日OpenSea交易量为1.705亿美元，过去30天交易量为34.2亿美元，过去30天活跃用户451767名。
【9:32】【OpenSea过去30天交易量为34.2亿美元】金色 财经 消息，据Dune Analytics数据显示，昨日OpenSea交易量为1.705亿美元，过去30天累计交易量为34.2亿美元，过去30天活跃用户451767名。
后缀：变冷！区块链财经编辑招聘月薪变8千 年初6万元