失业保险金体制内能领吗-失业保险金能提取吗

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退休以后是不可以领取失业金的，只有符合领取失业金条件的才可以领取失业金。缴纳失业金，并不等于就可以领取失业金，只有符合领取失业金的情况下，才可以领取。

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法律主观：退休后失业金不能领取，缴费满十五年的领取养老金。劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，丧失劳动者主体资格，而领取失业金的必要条件之一是劳动者已经进行失业登记，并有求职要求的。

退休后不可以领取失业保险金。退休后不可以领取失业保险金，失业保险金只有在特定的情况才能领取。失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。

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到退休年龄失业险不可以领取。劳动者退休并不是解除劳动合同，所以是不能领取失业金的，但退休人员可以领取基本的养老金。

法律分析：公务员有失业保险。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的自然是为了保障失业人员的基本生活需要。

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因此，简单来说，公务员确实没有失业保险，但是公务员失业后同样能够获得一定程度的帮助。当然，对于公务员来说，更应该的是努力工作，不断充实自己，增强自己的竞争力，以避免失业的情况。

法律主观：公务员是不需要缴纳失业保险的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。

法律分析：公务员是不需要缴纳失业保险的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。

失业险退休了不可以领取。劳动者退休并不是解除劳动合同，所以是不能领取失业金的，但退休人员可以领取基本的养老金。

退休后不可以领取失业保险金，失业保险金只有在特定的情况才能领取。可以领取失业保险金的情况有：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

已经退休的，就不能再领取失业金了，缴纳失业金，并不等于就可以领取失业金，只有符合领取失业金的情况下，才可以领取。

1、不可以，领取失业金必须是失业人员才可以领取。可以领取失业保险金的条件：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

2、领取失业保险金后找到工作后，原则上是不会领取了。但是如果新用人单位没有及时缴纳社保，劳动者可以继续领取失业保险金，新用人单位给劳动者缴纳社保后，失业保险金发放时就会知道劳动者已经就业，会依法停止失业保险金的发放。

3、在职不可以领取失业补助金，失业保险金只有在特定的情况才能领取。

4、在职期间是不能领取失业保险的，不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还。

5、法律分析：在职人员是不可以领取失业补助金的。

1、失业金领取标准：以累计缴费时间满1年不满5年的情况为例，每月可以领取到842元的失业金。失业保险金领取标准 (一)累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。

2、失业保险金领取的条件：失业者必须按照法规参加失业保险，并且所在单位和本人履行缴费义务满1年的。非失业者本人意愿中断就业的。

3、失业保险金领取条件及标准有：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已依法定程序办理失业登记的；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

4、法律主观：申请领取失业金所需的条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。

5、失业金领取条件及标准如下：领取条件劳动者按法规参加了失业保险，所在单位和本人已按照法规履行缴费义务满1年及其以上的。

综上所述，被单位开除后可以从失业保险基金中领取失业保险金。

事业单位工作员，依照事业单位人事管理办法和社保法、失业保险条例的相关规定，属于交纳失业金的参保人。依照失业保险条例第二条的相关规定，城区企业事业单位、城区公司事业单位职工按照本条例的相关规定，交纳失业保险费。

因生病不能胜任工作被辞退是符合领取失业金条件的。如果劳动者具备以下条件是可以领取失业金的：在法定年龄范围内非自愿性失业。

公务员不能领取失业金。失业金主要针对与用人单位建立劳动关系的群体，该群体受《劳动法》《劳动合同法》调整法律关系，而公务员适用《公务员法》，不属于前述法律调整范畴。

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