今天给各位分享离职后没有申请失业保险金的知识，其中也会对离职后没有申请失业保险金能领吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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自己离职为什么不能领失业金
领取失业金必须符合条件，其中，由于自己的原因离职的，就不符合领取失业金的条件，自己辞职的就是自己的原因，所以不能领取失业金。
自己辞职是否可以领失业金 劳动者自己离职的，不符合失业金申领的条件，所以不能申领失业金。 非因本人意愿中断就业，是领取失业金的条件之一。
法律主观：个人原因辞职，不能领取失业补助金。因为领取失业补助金的条件如下：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律分析：自己离职是不可以领取失业金的，因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。
离职后如不能顺利领取失业保险金，很可能是以上三个原因造成的。其中最容易让参保人弄错的就是只要停止就业就能领取失业金，事实上如果是参保人自己的缘故主动离职，是拿不到失业保险金的。
离职后失业金必须领取失业金吗
第领取失业金要非本人意愿中断就业的才可以领取，如果是员工主动离职的是不符合失业金领取的条件。第员工跟企业有劳动***，企业当然不会帮员工办理失业登记手续。
辞职后能否领取失业金，具体如下：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
离职后是否可以领取失业金需视情况而定：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
离职后可以领取失业补助金吗
1、一般情况下是不能享受失业保险金的。但是，如果员工能够证明离职是因为公司违反了劳动法规定或者劳动合同约定，从而导致员工必须离职，那么员工也可以向当地失业保险基金申请领取失业金。
2、辞职不可以领失业保险金。只有那些非因劳动者本人意愿中断就业的，才有获得保险金的可能。再者对于被单位辞退、但是却没有再次求职意愿的，也不能领取事业保险。
3、主动辞职不可以领失业补助金。一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。
4、离职了不一定可以领取失业补助金。领取失业补助金需要满足一定条件，需要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年且非因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求的人员，可以领取失业补助金。
失业金不领取会怎样
1、失业金不领的影响：失业金是有账户的，没有领取没有什么关系，上班之后有工作了是不能领取的，只有在非因本人原因失业的时候才可以领取。失业金不领取不会作废，失业金发放后会保存在参保人领取账户里面，不会过期。
2、失业金不领取不会作废，失业金发放后会保存在参保人领取账户里面，不会过期。
3、失业金不领取不会作废。失业金发放后会保存在参保人领取账户里面，不会过期。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
4、综上所述，失业金不领并不会自动作废，但是失业者需要及时申请和领取失业金，并遵守相关规定，否则就有可能失去这个***。因此，对于失业者来说，要认真对待失业金的申请和领取过程，及时了解相关规定，以保障自己的权益。
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