如果被辞职失业保险金-如果被辞职失业保险金还能领吗

今天给各位分享如果被辞职失业保险金的知识，其中也会对如果被辞职失业保险金还能领吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、正常离职是因为非因本人意愿中断就业的所以不能领取失业金。

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2、正常离职后，如果符合领取失业金的条件，可以在离职后的一个月内到所在社保办事处或者就业服务中心办理失业保险登记。在办理登记时需要准备有效身份证明、社保卡以及离职证明等材料。

3、在辞职前，先到当地的人力***和社会保障局办理失业登记手续，领取失业登记证。辞职后，到当地的人力***和社会保障局办理失业金申领手续。需要提供个人***、失业登记证、劳动合同、离职证明等相关材料。

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4、一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、***、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。

个人辞职领取失业金的流程如下：前往当地就业服务机构办理失业登记。需要携带***、劳动合同或离职证明等相关材料前往当地的就业服务机构进行登记。在登记时，需要填写个人基本信息和就业情况等相关信息；等待审核。

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法律主观：如果劳动者在正常情况下主动离职的，一般无法领取失业金。符合非因本人意愿中断就业等条件的，才可以从失业保险基金中领取失业保险金，而主动离职一般就不是非本人意愿离职的，所以不符合领取失业保险金的条件。

法律分析：自己离职的不可以领失业补助金，只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。

个人原因辞职是不能领取失业金的。符合以下条件能领取失业金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

因个人原因主动辞职的，不能领取失业金；但非因本人意愿中断就业的，可以申请领取失业保险金。领取失业保险金的方法有线上和线下两种。

个人原因辞职不能领取失业保险金，因为需要同时满足3个条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。

1、法律主观：辞职后申请失业金需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且非本人意愿中断就业，在解除劳动合同时，用人单位出具证明，到指定的社会保险经办机构办理失业登记的，可申请失业金。

2、辞职后能否领取失业金，具体如下：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。

3、正常辞职后不可以领取失业金。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业金。

4、法律主观：不能，因为领取失业金必须满足三个条件，第一个是失业前已经缴纳失业保险满1年，第二个是非因本人意愿中断就业，第三个是已办理失业登记有求职要求。

5、辞职了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。

1、辞职了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。

2、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。

3、辞职是不可以领取失业金的。失业金是国家对于失业人员一种***保证性政策，为了保证劳动者在失业之后能够维持基本的生活水平，保证自己的生命安全。但不是所有人失业都能来领取失业金的，主动辞职是不能领取失业金。

4、辞职后是否能领取失业金，主要取决于是否符合失业保险的领取条件、辞职的原因、是否及时办理失业登记。

5、辞职没有失业金可以拿。因为领失业险必须满足以下条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

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