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因病失业能领失业金吗
1、因病离职不可以申请失业金。因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。
2、法律主观：员工生病辞职，如果是主动辞职的，一般不可以领失业保险；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且员工也登记了失业情况，表明了求职要求的，则可以领失业保险。
3、正常交着失业保险，但是因病失业的也不能领取失业金，生病期间并没有领取失业金的条件，只有在企业按规定交满一年养老保险，不是因为个人意愿中断就业的，而且已经办理了失业登记的，才可以领取失业金。
4、如果因重大疾病原因失去工作，可以根据当地劳动部门的相关规定申请失业保险金。在申请失业保险金时，需要提交相关的医疗证明材料来证明自己失业的原因，包括疾病证明、离职证明、收入证明等。
5、因病辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金。 因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形，故不能领取失业金。
6、不可以。根据查询华律网显示，领取失业金条件之一是在法定劳动年龄内非自愿性失业，因病辞职属于自愿，不能领取。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
生病失业保险如何领取?
1、被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金：在法定劳动年龄内非自愿性失业。本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上。进行失业登记。有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
2、自登记失业之日起，可以按照下列规定领取 失业保险金 ：(一)累计缴费年限1年以上的，按照其缴费年限及有关规定分别发给3个月至24个月的失业保险金。
3、不能，生病期间并没有失业失业金的领取条件为：需具备所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记并有求职要求等条件。必须在60年办理。
重大疾病失业能领取失业金吗?
如果因重大疾病原因失去工作，可以根据当地劳动部门的相关规定申请失业保险金。在申请失业保险金时，需要提交相关的医疗证明材料来证明自己失业的原因，包括疾病证明、离职证明、收入证明等。
不能，生病期间并没有失业失业金的领取条件为：需具备所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记并有求职要求等条件。必须在60年办理。
法律分析：一般失业金是一种保险，如果没有失业，是不存在领取失业金问题的，如果失业了，要去当地劳动主管机关登记，有了失业证明就可办理。
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