本篇文章给大家谈谈工伤离职失业保险金，以及失业后工伤保险可以领取出来吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
工伤可以领失业金吗
1、因工伤离职是有失业金的，但是需要满足条件。失业保险金的领取条件具体如下：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年的；失业不是因为本人自己的意愿的；已经办理了失业登记，而且有求职要求的。
2、有工伤保险一般是不能领取失业金了，因为失业期间缴纳了工伤保险，证明已经找到了用人单位，也就不符合失业金的领取条件。
3、交工伤保险失业金不能领取。根据相关规定，非因本人意愿中断就业终止劳动合同的，才可以申请领取失业保险金。缴纳工伤保险意味着失业人员已经不再属于失业状况，是不能领取失业保险金的。
4、缴纳工伤保险后就不能再领取失业金，因为根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业终止劳动合同的才可以申请领取失业保险金，缴纳工伤保险意味着失业人员已经不再属于失业状况，是不能领取失业保险金的。
交有工伤保险能领取失业金吗
交工伤保险是不能领失业金的。如果失业人员与其之前的单位缴纳失业保险费满一年，且符合非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求的条件的，才能去领取失业保险金。
交工伤保险还能领失业金。领取失业保险金与缴纳工伤保险费没有关系，缴纳失业保险费满一年，非本人意愿中断就业，进行失业和求职登记，可以领取失业保险金。
缴纳工伤保险影响失业金领取，因为根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业终止劳动合同的才可以申请领取失业保险金，缴纳工伤保险意味着失业人员已经不再属于失业状况，是不能领取失业保险金的。
当员工因工伤无法劳动时，属于工伤保险范畴，而非失业保险范畴，因此不可以申请失业保险金。
有工伤保险一般是不能领取失业金了，因为失业期间缴纳了工伤保险，证明已经找到了用人单位，也就不符合失业金的领取条件。
工伤主动辞职有失业金吗
1、因工伤离职是有失业金的，但是需要满足条件。失业保险金的领取条件具体如下：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年的；失业不是因为本人自己的意愿的；已经办理了失业登记，而且有求职要求的。
2、法律主观：只要满足以下条件，是可以享受 失业保险金 的。 (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； (3)已按规定办理失业和求职登记的。
3、通常情况下，工伤辞职是没有失业金的，不满足失业金的领取条件。
问一下,在单位因工伤不能工作,给了赔偿以后,能领失业金吗?
1、法律分析：可以去社保部门，也可以委托单位代领。
2、自己主动辞职这种情况不符合领取失业保险金的条件，无法领取失业保险金。
3、交工伤保险失业金不能领取。根据相关规定，非因本人意愿中断就业终止劳动合同的，才可以申请领取失业保险金。缴纳工伤保险意味着失业人员已经不再属于失业状况，是不能领取失业保险金的。
工伤保险失业金怎么赔偿
1、法律主观：员工在岗位工作时出现失误，如果给用人单位造成经济损失的，则按劳动合同的约定来赔偿；单位可从员工的工资中扣除一部分作为赔偿，但每月的扣除额不得超过员工月工资的20%。
2、工伤保险失业金的赔偿是：工伤保险中，属于社会保险法第三十八条规定情形的，按照国家规定从工伤保险基金中支付；属于社会保险法第三十九条规定情形的，按照国家规定由用人单位支付。失业金由失业人员从失业保险基金中领取。
3、具体来说，工伤或因工丧失劳动能力的参保人员享有工伤保险金，其金额由社会保险经办机构按照一定比例自行承担，也可由用人单位承担。而失业保险金则是指失业期间向符合条件的参保人员支付的生活补助。
4、可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。
5、根据相关法律规定，在参保期满且符合条件的情况下，养老保险金可以按月领取。当发生工伤或失业时，可以领取工伤保险金或失业保险金。
6、法律分析：同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤离职失业保险金的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于失业后工伤保险可以领取出来吗、工伤离职失业保险金的信息别忘了在本站进行查找喔。