本篇文章给大家谈谈公司原因离职失业保险金，以及在公司辞职后,申请了失业金会有什么问题对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
在公司辞职了可以领失业金吗?
1、法律主观：不可以领取失业金的。 失业保险管理条例规定： 1，非因劳动者本人意愿 2，劳动者在失业后有求职要求的 3，缴纳失业保险满一年的。才可领取失业金。
2、正常辞职后不可以领取失业金。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业金。
3、如果属于个人主动辞职，则不能领取失业金；如果属于非本人意愿导致失业，则可以领取。
4、法律主观：不能，劳动者 辞职 的，不符合非本人意愿中断就业的规定。
5、法律主观：员工主动离职一般是不能领取失业金的。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
6、法律主观：辞职 不能领取 失业保险金 。失业人员凭失业登记证明和个人 身份证 明，到 社会保险 经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
公司离职失业金怎么办理
办理离职手续。在正常离职后，需要到公司的人事部门办理离职手续，包括办理离职手续、领取离职证明等。申请失业保险。在办理完离职手续后，需要到当地的社保局或者人社部门申请失业保险。
辞职后，到当地的人力***和社会保障局办理失业金申领手续。需要提供个人***、失业登记证、劳动合同、离职证明等相关材料。根据当地的规定，填写失业金申请表，并提交相关材料。等待审核。一般情况下，审核时间为1-2个月左右。
先持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明；及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；然后凭失业登记证明和个人***明；到社会保险经办机构办理领取手续；再等待审核；最后按规定进行领取。
首先，您需要在当地人力***社会保障局进行失业登记，提交相关申请材料，包括***、劳动合同、社保卡、离职证明等。 登记完成后，待社保局审核通过后，您将可以获得失业保险金的资格，并开始领取相应的金额。
失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。劳动者辞职的，参加 失业保险 缴费满一年的，可以持《 解除劳动关系 证明书》到公共就业服务机构机构进行失业和求职登记，办理失业证。
由于单位原因领不到失业金怎么办?
法律主观：如果员工满足领取 失业保险金 的条件，需要在和单位 解除劳动关系 自后7天内到人力***和社会保障局进行备案，在60天内办理申领手续。
累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。
主动协商。上述材料中小吕不符合领取失业保险金的基本条件。
因为单位欠费领不了失业保险可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到******单位，要求单位补缴社保，或者要求用人单位承担此责任。
主动离职不能领失业金，领取失业金需要具备以下几个条件，缺一不可。
公司原因离职失业保险金的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于在公司辞职后,申请了失业金会有什么问题、公司原因离职失业保险金的信息别忘了在本站进行查找喔。