本篇文章给大家谈谈失业保险金不想断社保，以及失业保险金领取后社保是断缴状态吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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社保不停能领失业金吗
1、是的。失业金顾名思义自己，是作为失业人员才可以享受到的相关待遇。
2、不可以。申请失业补助金，需要停止缴纳社保，并且以个人身份购买也不行；但是如果是申请之后，个人灵活就业购买社保的话，因为没有失业保险，申请之后再买是可以的。
3、社保停缴费医保没停可以领取失业保险。社保和医保是两个不同的部门，领取失业保险要求必须是缴纳过失业保险的人员，在失业后才可以领取失业金，只要本人和单位解除了劳动合同，那么只要缴纳过失业保险就可以领取失业补助金。
4、申请领取失业金必须连续缴纳满一年以上。你累计缴纳社保满一年，如果不连续缴纳的，或者没有缴纳失业保险，是不能申请领取失业金的。
5、社保正常参保可以领失业金。失业金的领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。
刚刚失业不想断社保怎么交
刚刚失业不想断社保，可以选择灵活就业职工社保。灵活就业社保主要缴纳养老保险和医疗报销，保险待遇和正常缴纳的职工社保相同。不过其缺点就是个人缴费金额会比较高，大家可根据自己的经济情况进行选择。
失业后交社保方法如下：失业人员通过社保代理公司代缴社保；职工失业后可以自己交社保，如果是本地户籍人员，当失业后是可以以灵活就业人员的身份缴纳社保的。
失业后交社保方法如下：（1）失业人员通过社保代理公司代缴社保；（2）职工失业后可以自己交社保。如果是本地户籍人员，当失业后是可以以灵活就业人员的身份缴纳社保的。
带齐材料前往劳动局办理失业证，之后前往人社局缴纳城乡居民社保。
离职社保不断的方法包括：尽快找到下一家新单位，最好是三个月之内找到新单位，然后让新单位帮忙补缴社保。
不想中断社保又想领失业金可能吗?
1、不能！失业补贴的发放对象是企业下岗失业职工。由于个人原因造成无工作不能得到失业金。社保缴费不中断仅仅是一个条件，不是必须给予失业金的理由。
2、并不冲突啊。领取失业金期间，医疗保险不需要你来交，***给你交。其它的险种（如养老、工伤、生育）可以自愿选择是否缴纳，要交的话都是个人承担。
3、领失业金 在我们离职后，如果想休息一段时间不去工作，可以在离职前与公司协商离职后启用失业保险为你办理失业金，在失业期间可以免费为你缴纳社保，你在发放的失业金自己缴纳养老保险，这样可以不花一分钱而且社保不间断。
4、不能。领取失业金期间找到工作，以继续失业为由领取失业金。这显然是属于涉嫌冒领失业金行为。而且，新单位如果同意，也一起卷入违法。所以，一定要懂法遵法。失业金不是外快，是离职后的生活保障。
失业金一定要停缴社保后才能办理吗?
1、领失业金算社保断交，因为失业金领取条件是参保人处于失业状况，而公司针对离职员工都会停缴社保，若是参保人后续找到工作，新公司会续上社保，届时也不能领失业金了。
2、当然是停止社保后才可以申请的。失业保险顾名思义，是一个员工失去工作岗位，暂时还没有找到新岗位时，国家层面给予的经济补助，如果一个员工的社保还在缴纳，说明该员工还在单位上班，并没有失去收入，失业补助也就不从谈起。
3、你好，想要领取失业金的话，必须满足以下条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
4、社保停缴后可以领取失业金保险金吗 社保停缴后可以领取失业金保险金。
5、只有符合这三个条件用户才可以领取失业补助金。而在领取失业补助金期间，若是用户重新缴纳社保了，意味着用户可能已经恢复了就业，就会停止失业补助金的发放。
6、只要符合失业保险的条件，就可以申请领取失业金。一般来说，失业保险的缴费是由企业和个人共同缴纳的。
领取失业保险金期间社保不断缴,可以连续计算吗?
1、领取失业金期间，无需缴纳社保.医保。领取失业保险的条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。
2、失业人员可以在重新就业之后再由其新工作单位为其继续缴纳医保等社保费用；而失业期间社保可以暂停缴纳。领失业金期间医保社保无需缴纳。政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。
3、在领取失业保险金期间，我肯定地告诉你医保缴费年限不会重新计算，而是累计计算。按照社保法和失业保险条例的规定，领取失业保险金必须要同时具备三个条件。
4、法律主观：领取失业金期间，不需要交纳社保、医保。政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。
5、领取失业金两年，这两年是不算工龄的，是不能计算为养老保险的缴费年限的。
6、失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
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