今天给各位分享失业保险金解除合同更改的知识，其中也会对失业保险辞职更改进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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公司人事把合同到期改成离职,这样还能领取失业保险金?

员工在劳动合同期满后主动离职是不能领取失业金的，领取失业金的法定条件必须是非本人意愿中断就业，意思是公司在劳动合同期满后决定不续签的，在此基础上，缴纳失业保险费满一年的，已经办理失业登记的可以领失业金。

失业保险金解除合同更改-失业保险辞职更改
（图片来源网络，侵删）

合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。已经进行失业登记，并有求职要求的。

不能领取失业金，如果合同到期劳动者不续签主动离职，不满足非本人意愿离职的原则，是无法申请失业金的。合同到期用人单位不续签，用人单位需要支付经济补偿金，劳动者可以申请失业金。

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解除劳动合同可以更改原因吗

用人单位在办理解除劳动合同备案手续时，将解除劳动合同的原因写错了，可以向社保局申请，更改解除劳动合同的原因。解除劳动合同证明书对于员工来说十分重要，在找新工作单位时需要提供。

法律分析：劳动用工备案里的解除劳动合同原因写错了，已经上报办理了，还能改，经办人持身份证和需要变更的内容重新备案即可，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

失业保险金解除合同更改-失业保险辞职更改
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法律分析可以修改的。不过需要单位提供证明。如果是单位辞退的话，也是个人原因导致的离职。除非是单位提出解除劳动合同，才可以享受失业金。社保局是不会去深究离职原因的。

可以改，不麻烦 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

即《劳动法》第25条规定的情形；非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

解除劳动合同备案错了能修改吗?

1、法律分析：劳动用工备案里的解除劳动合同原因写错了，已经上报办理了，还能改，经办人持***和需要变更的内容重新备案即可，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当***用书面形式。

2、法律主观：劳动合同可以补备案。 原则上，用人单位新招用职工或与职工 续订劳动合同 的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。

3、用工备案时间填错了可以改。如果尚未通过，告知审查部门，由审查部门不予通过后重新填写；如果已经审查通过，应该填报解除，通过审批后，重新申报。可以找社保局的工作人员说明情况，如果工作人员不能处理，就找他们的领导处理。

4、可以签订补充协议进行更改。 劳动合同 的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。

领取失业金单位填的信息是自愿解除劳务合同改怎么更改信息

可以修改的。不过需要单位提供证明。如果是单位辞退的话，也是个人原因导致的离职。除非是单位提出解除劳动合同 ，才可以享受失业金 。社保局是不会去深究离职原因的。

单位把解除劳动合同原因写错，单位应该怎么修改？我认为单位把解除劳动合同的原因写错了工作单位，那你可以重新填一份儿表。把正确的单位写上。这样就可以领失业金了。

单位把解除劳动合同原因写错，劳动者拿着错误的解除劳动合同证明到原单位要求原单位重新出具，将解除劳动合同原因改成单位原因即可，劳动者符合其他领取失业保险金条件的，劳动者可以领取失业保险金。

您好，可以申请修改信息，您已具备领取失业金的条件，请及时前往相关部门申请修改，以免给您造成损失。

然后，在页面上选择【失业登记修改】点击进入。点击在线办理 最后，在页面上点击【在线办理】即可。

失业金怎么解除劳动合同?

1、公司主动提出和员工解除劳动合同后，员工可以自己领取失业保险金； 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示本人 *** 明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明即可以办理。

2、法律主观：现在在这个 解除劳动合同 失业金的，具体是 劳动关系 解除可以是主动离职，也可以是被动离职，像你们这种情况，应该是经济性裁员，是可以领取失业金的。

3、经双方协商一致：自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；甲方为乙方缴纳五险至xx年xx月xx日止。甲方根据相关劳动法规，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

4、领失业金解除劳动合同证明要写明：劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期，解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。

5、根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

离职改成劳动合同到期可以领失业金吗

1、你就可以领取失业保障金。 如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金（代通金），一般是一个月工资。

2、终止劳动合同原因是劳动合同到期的，是可以领失业金的。

3、劳动合同到期可以领取失业金吗？可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。

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