本篇文章给大家谈谈失业保险金自己主动离职，以及失业保险金主动离职可以申请吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
自己辞职的可以领取失业保险金吗
法律分析：自己离职是不可以领取失业金的，因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。
法律主观：劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。
法律主观：如果劳动者是自己主动辞职的，不能领取失业金；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，也已经进行了失业登记，并有求职要求的，则能领取失业金。
自己辞职可以领取失业保险金吗
自己辞职不可以领取失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
法律主观：自己辞职是不能领取失业金的。因为劳动者是主动解除劳动关系的，而不是失去工作不是出于本人意愿的，可能是因为公司破产或者其他原因用人单位单方面的解除劳动关系的。
主动辞职者将无法申领失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。已依法定程序办理失业登记的。
自己主动辞职不可以领失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
自己申请离职的可以领失业补助金吗
1、自己主动辞职的人是不能领失业补助金的。失业保险是为了保障失业人员的基本生活，帮助他们度过就业空窗期，而不是为主动离职者提供的一种补偿。因此，如果您主动离职，通常是无法享受失业保险的相关待遇。
2、法律分析：自己离职是不可以领取失业金的，因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。
3、不可以，主动离职不符合领取条件。不可以。主动辞职不符合以下领取失业金的条件。
4、个人原因离职不能要失业补助金。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。劳动者自己离职的，不符合失业金申领的条件，所以不能申领失业金。
自己离职能领失业补助金吗
不可以，主动离职不符合领取条件。不可以。主动辞职不符合以下领取失业金的条件。
法律分析：自己离职是不可以领取失业金的，因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。
法律主观：离职了不一定可以领取失业补助金。
主动辞职怎样领失业保险金
1、自动离职可以按照以下步骤申请失业金：在离职后尽快到当地的就业服务中心（或劳动保障局、人社局等机构）进行登记和申请失业金；准备好相关材料，如个人身份证、失业证明、社保卡、工资流水等，以便进行申请。
2、法律分析：主动辞职领失业金步骤：公司在解除劳动合同谨局之日前15日内出面派祥拦让员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。
3、主动辞职领失业金的方法：公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。
4、失业登记完成后，需要马上办理失业保险金领取手续，并自行选择银行发放。失业人员还须每月向社保所如实报告本人的求职经历、就业状态和培训等情况，履行申领失业保险金签字手续。
5、员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
6、法律主观：如果劳动者是自己主动辞职的，不能领取失业金；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，也已经进行了失业登记，并有求职要求的，则能领取失业金。
失业保险金自己主动离职的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于失业保险金主动离职可以申请吗、失业保险金自己主动离职的信息别忘了在本站进行查找喔。