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单位没交失业保险的赔偿标准
一次性生活补助的2倍。根据查询中华人民共和国人力***和社会保障部***显示，单位没交失业保险的赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍。
根据我国法律规定，未缴纳的按照工作年限，满一年支付两个月工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律分析：用人单位没有缴纳失业保险，按照员工的工作年限支付经济赔偿。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
单位没交保险可以领失业金吗
法律分析：单位没交保险不可以领失业金。按照我国法律相关规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非因本人意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的，劳动者是可以领取失业金的。
没有交社保通常不可以领取失业金，可以领取失业金的条件如下：参与失业保险，并且已经履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；已经办理失业登记，并有求职要求的。
法律主观：不能，我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的 社会保险待遇 。
法律主观：没有交社保通常不可以领取失业金。法律规定的可以领取失业金的条件如下：参与失业保险，并且已经履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；已经办理失业登记，并有求职要求的。
工作单位没交社保可以领失业保险吗 不可以，用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。
没有交社保通常不可以领取失业金，领取养老金的前提条件是在于，正常参加社保，因为你无论是参加，城乡居民养老保险还是参加城镇职工养老保险。
公司没有交失业保险需要赔偿失业损失吗
法律分析：用人单位没有缴纳失业保险，按照员工的工作年限支付经济赔偿。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
审查劳动者如正常缴费是否满一年以及是否非因本人意愿中断就业，由用人单位按照其失业保险待遇损失或者一次性生活补助损失总额的二倍给予赔偿。
用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。
法律分析：根据我国社会保险法的相关规定，如果用人单位未给职工缴纳失业保险费的，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的情形发生时，可以要求用人单位赔偿。
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