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在公司离职了失业金怎么领?
在辞职前，先到当地的人力***和社会保障局办理失业登记手续，领取失业登记证。辞职后，到当地的人力***和社会保障局办理失业金申领手续。需要提供个人身份证、失业登记证、劳动合同、离职证明等相关材料。
办理离职手续。在正常离职后，需要到公司的人事部门办理离职手续，包括办理离职手续、领取离职证明等。申请失业保险。在办理完离职手续后，需要到当地的社保局或者人社部门申请失业保险。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。如果你是自己申请离职的话，并且不符合其他条件，是不能申请提取失业金的。只有非个人意愿的情况下，拿着***，到公积金管理中心或者上网提取公积金。
公司离职失业金怎么办理
1、办理离职手续。在正常离职后，需要到公司的人事部门办理离职手续，包括办理离职手续、领取离职证明等。申请失业保险。在办理完离职手续后，需要到当地的社保局或者人社部门申请失业保险。
2、在辞职前，先到当地的人力***和社会保障局办理失业登记手续，领取失业登记证。辞职后，到当地的人力***和社会保障局办理失业金申领手续。需要提供个人***、失业登记证、劳动合同、离职证明等相关材料。
3、先持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明；及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；然后凭失业登记证明和个人***明；到社会保险经办机构办理领取手续；再等待审核；最后按规定进行领取。
4、法律主观：离职后领取失业金方式：失业人员凭失业登记证明和个人***明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
5、失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。劳动者辞职的，参加 失业保险 缴费满一年的，可以持《 解除劳动关系 证明书》到公共就业服务机构机构进行失业和求职登记，办理失业证。
办理离职后多久可以领失业金
办理离职后60日内可以领失业保险金。一般是离职60天内去社保局办理失业登记可以领取失业保险金，因为各地规定期限有差异，具体期限咨询参保的社保局。
其60天内可以领取失业金。一般情况下，员工在终止或解除劳动合同后的60天内去办理相关手续，审核后就可以领取失业金。但是最好在15天内去申请，具体时间可以根据个人情况而定。如果急需这笔钱，可以在15天内申请。
辞职在终止或者解除劳动合同之日起60日内可以申请失业金。失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
在公司离职了可以领失业金吗?
1、辞职了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
2、正常辞职后不可以领取失业金。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业金。
3、法律主观：不可以领取失业金的。 失业保险管理条例规定： 1，非因劳动者本人意愿 2，劳动者在失业后有求职要求的 3，缴纳失业保险满一年的。才可领取失业金。
4、法律主观：员工主动离职一般是不能领取失业金的。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
公司离职失业金能领吗
1、一般情况下是不能享受失业保险金的。但是，如果员工能够证明离职是因为公司违反了劳动法规定或者劳动合同约定，从而导致员工必须离职，那么员工也可以向当地失业保险基金申请领取失业金。
2、辞职了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
3、法律主观：如果劳动者是主动向公司离职的，一般不可以领失业保险。如果是非因本人意愿而离职的，且符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、本人已经进行失业登记，并有求职要求的条件的，则可以领失业保险。
4、离职后是否可以领取失业补助金，视情况而定：员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。
5、法律主观：不能，劳动者 辞职 的，不符合非本人意愿中断就业的规定。
6、员工离职可能可以领取失业金，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
离职可以办失业金吗
1、辞职了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
2、法律主观：仅 有离职证明 是不可以的，还必须具备以下几点： 办理离职时，注意去公司人事部领取失业保险表格； 按要求填写好所有内容，尽量详细； 填完后到公司有关部门盖公司行政章。
3、主动申请离职不能领取失业金。领取失业金需要满足以下条件：参加失业保险满1年以上；个人非自愿失业，开除符合规定；60日内办理了失业手续。
4、法律主观：辞职后申请失业金需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且非本人意愿中断就业，在解除劳动合同时，用人单位出具证明，到指定的社会保险经办机构办理失业登记的，可申请失业金。
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