大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 夜班的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例 夜班的解答，让我们一起看看吧。
上夜班导致睡眠障碍算不算工伤？
工伤，按照国际劳工组织的定义，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。上夜班导致随眠障碍不是工伤。
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《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
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（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上夜班脑出血算工伤吗？
1、如果在单位工作期间因工作原因受到意外伤害或事故伤害，导致脑出血的，算工伤；
2、如果在单位因患职业病脑出血的，可以算工伤；
3、如果在工作时间和工作岗位，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例 夜班的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 夜班的2点解答对大家有用。