南昌工伤保险条例 （南昌市工伤保险实施办法最新）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南昌工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍南昌工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 江西省伤残鉴定赔偿标准？
2. 南昌五险一金怎么算？

江西省伤残鉴定赔偿标准？

江西伤残等级赔偿标准

一、残疾赔偿金

1、六十周岁以下：

(1)一级伤残

按照上一年度人均可支配收入计算，自定残之月起，赔偿二十年;

(2)二至十级伤残

以10%的比例依次递减计算。

2、六十周岁以上：

不同伤残等级残疾赔偿金计算同六十周岁以下，按照上一年度人均可支配收入计算，自定残之月起年龄每增加一岁减少一年计算。

3、七十五周岁以上：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补贴

南昌五险一金怎么算？

养老保险：单位，20%，个人，8%

医疗保险：单位，6%，个人，2%

失业保险：单位，2%，个人，1%

生育保险：单位，0.8%，个人不用缴费

工伤保险：单位，0.4%，个人不用缴费

住房公积金：单位，12%，个人，12%

【备注】

用人单位以度工资总额(含计时、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等)为基数缴纳社会保险费。

度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资为3535元/月，较上年度增长6.54%。职工个人工资总额低于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的，按不低于南昌市在岗职工月平均工资60%为基数缴纳社会保险费(3535元×60%=2121元);高于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资300%的，按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费(3535元×300%=10605元)。

到此，以上就是小编对于南昌工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于南昌工伤保险条例的2点解答对大家有用。