大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一九九七工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍一九九七工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
***年工伤保险条例？
1 已经有了工伤保险条例2 因为19***年颁布了《中华人民共和国工伤保险条例》，旨在保障工人受伤或患病后的医疗费用和生活费用，同时该条例规定了雇主应承担的责任和义务。
3 这个条例对于保护工人的权益和加强劳动法律制度建设具有重要意义，为今后相关工伤保险制度的完善提供了有力的法律依据。
1 19***年颁布了《工伤保险条例》2 该条例旨在保障工人在工作中受到意外伤害或患职业病时获取合法的医疗救助、丧失劳动能力时获取经济赔偿等权益。
3 除此之外，该条例还规定了工伤保险的有关程序、基金的筹资和管理等方面的内容，为保障工人的合法权益提供了法律保障。
19***年工伤保险条例是中华人民共和国国家法律，明确了工伤保险的相关制度和规定。其中重点内容包括：
1. 定义工伤的范围和标准，明确了工伤测算办法。
2. 规定了用人单位应当购买工伤保险的义务，明确了购买保险的范围、要求和责任。
3. 确定了职工发生工伤时应当享受的救治、休养、康复等各项***待遇。
4. 明确了工伤鉴定和赔偿的相关规定。
5. 规定用人单位和职工应当共同参与工伤预防工作，***取相关措施和安全防护措施。
6. 明确各级***、工会等社会组织对工伤保险的支持和监管职责。
19***年工伤保险条例为保障劳动者的权益，促进企业健康发展和社会进步发挥了积极作用。
工伤保险条例于1994年颁布实施，但自那时以来已经修改了好几次。
19***年，工伤保险条例发生了一些变化，但这些变化主要是针对一些具体的细节和实施问题进行了调整，而非条例的大幅度调整。
这些变化主要围绕着工伤的责任界定、医疗费用支付、工伤待遇等方面进行了一些规定和明确。
旨在保障工人在工作中遭受事故伤害及职业病导致的医疗、康复、伤残津贴及社会保障，维护工人合法权益并促进社会和谐发展。
九七年企业破产没给工伤职工交任何费用，现在可以申请护理费吗？
根据您提供的信息，我了解到在19***年，该企业破产后没有向工伤职工支付任何费用。根据不同地区的法律法规和具体的情况来看，您可能仍有机会申请获得工伤护理费用。但具体能否获得护理费用，还需要进一步详细了解您的案件情况并咨询相关法律专业人员，以获取准确的法律建议。
根据九七年的相关劳动法规定，企业破产并不免除其对工伤职工的责任和义务。工伤职工仍有权利享受相应的医疗保险和护理费用。
因此，如果您是九七年的工伤职工，您可以申请护理费用，并向相关劳动保障部门或劳动仲裁部门进行咨询、申请和索赔。
九七年之前职工保险有几类？
一般是三险。
***年前职工保险全国没有统一。各地政策不一样。缴纳保险比较全的地方，比如北京是三险，包括医疗保险，养老保险和失业保险。有些地方当时只给员工缴纳工伤险。还有的地方只缴纳养老保险。有的地方只缴纳医疗保险和养老保险。
90年代，国家刚刚实行养老保险，国企职工，从1986年开始实行劳动合同制，开始缴纳养老保险，当时国企存在两种用工制度，即：劳动合同制职工和固定工并存，劳动合同制缴纳养老保险，固定工不缴纳养老保险，1992年开始，国企陆续全部实行劳动合同制，全部纳入养老保险制度。
之后，出台了灵活就业养老保险，在19***年出台了农村新型养老保险和城镇居民养老保险。从此，国家的养老保险制度，对社会全面覆盖。
90年代，国家刚刚实行养老保险，国企职工，从1986年开始实行劳动合同制，开始缴纳养老保险，当时国企存在两种用工制度，即：劳动合同制职工和固定工并存，劳动合同制缴纳养老保险，固定工不缴纳养老保险，1992年开始，国企陆续全部实行劳动合同制，全部纳入养老保险制度。
之后，出台了灵活就业养老保险，在19***年出台了农村新型养老保险和城镇居民养老保险。从此，国家的养老保险制度，对社会全面覆盖。
一般是三险。
***年前职工保险全国没有统一。各地政策不一样。缴纳保险比较全的地方，比如北京是三险，包括医疗保险，养老保险和失业保险。有些地方当时只给员工缴纳工伤险。还有的地方只缴纳养老保险。有的地方只缴纳医疗保险和养老保险。
到此，以上就是小编对于一九九七工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于一九九七工伤保险条例的3点解答对大家有用。