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厦门巿领取工伤津贴人员是退伍军人有什么特殊照顾

退出现役的特、一等伤残军人，由国家供养终身。其中：享受离、退休待遇的，由民政部门发给伤残保健金，并由发给离、退休费的单位发给护理费。不享受离、退休待遇且分散供养的，由民政部门发给伤残抚恤金和护理费。

厦门工伤保险条例2018-厦门工伤保险赔偿标准
（图片来源网络，侵删）

伤病残退役军人无正当理由拒绝审定安置去向或者办理移交手续的，由管 理单位研究报军级以上单位批准，停止年度定期增加退休费，停发退休生活补贴和地区津贴，取消安置补助费。

国家对退伍军人中的残疾军人，工作上是有法定优抚待遇的，在其旧伤复发病***期间，用人单位视同工伤***待遇，不予扣除病***工资、奖金等***待遇。

厦门工伤保险条例2018-厦门工伤保险赔偿标准
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法律分析：退出现役的特、一等伤残军人，由国家供养终身。其中：享受离、退休待遇的，由民政部门发给伤残保健金，并由发给离、退休费的单位发给护理费。不享受离、退休待遇且分散供养的，由民政部门发给伤残抚恤金和护理费。

第四，生活。为了让退伍军人更快更好的融入生活，国家为退伍军人在住房、教育等方面制定了一系列优待政策，比如廉租房、子女异地上学等。

厦门工伤保险条例2018-厦门工伤保险赔偿标准
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厦门市,工伤鉴定伤残九级,底薪是1500,加班费加上奖金5500一个月左右,请...

九级工伤可获得：9个月的一次性伤残补助金（社保支付），到你离职的时候，另外还可以获得：2个月的一次性工伤医疗补助金（社保支付），以及8个月的一次性伤残就业补助金（单位支付）。

工伤期间你的计件工资就没法产生了。所以这样是合理的，你说的是工伤，工伤期间产生的医疗费是有公司承担，如果构成伤残等级还可以要求单位给伤残补助金。如果你单位够人性的话，应该会给你点抚慰金。

计算：本人工资X停工留薪期月数= 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。

工伤职工鉴定为九级伤残的，公司解散，劳动合同终止，享有劳动关系和工伤两方面的补偿：劳动关系 公司应当按照职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一个月支付，不满半年的按半个月支付。

工伤职工在停工留薪期内，原工资***待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

按照国家统计局《关于工资总额组成规定》，职工工资是指应发工资（没有扣除三险一金和其它应由个人支付的款项之前的工资），包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴，加班费、各种奖金，特殊情形下支付的工资。

厦门市实施工伤保险条例规定全文

1、第一章　总则第一条　为贯彻实施国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本市实际情况，制定本规定。

2、第一章　总　则第一条　为了贯彻实施***院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本市实际情况，制定本规定。

3、厦门市实施《工伤保险条例》规定 第一章总则 第一条为贯彻实施***院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)、结合本市实际情况，制定本规定。

在厦门发生工伤事故,月平均工资5000,26岁,鉴定为十级伤残,医疗费花了五...

伤残十级的赔偿如下：工伤医疗费。住院伙食补助费。工伤康复费用。***器具配置费用。一次性伤残补助金：7个月本人工资，由工伤基金支付。

工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。 注意：工伤职工本人工资指的是工伤事故发生前12个月平均月缴费工资。

一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级5万元。一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资）。本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前十二个月平均月缴费工资。

在厦门工伤八级工司没交医社保月薪四干工司要赔偿工人多少钱,_百度...

厦门工伤职工鉴定为八级伤残的，主要补偿是：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。

八级伤残赔偿标准为11个月的本人工资，工资4000赔偿44000。职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，补助金标准以当地规定为准。

工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。

级一般能赔8—9万左右。8级工伤残赔偿可以要求用人单位支付医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资***、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。

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