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工伤认定由哪个部门认定
2、按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。补充：社会保险行政部门一般是人力***与社会保障局，您可以去当地人力***与社会保障局咨询哦。
3、工伤认定找用人单位所在地的人力***和社会保障局。
4、工伤认定找社会保险行政部门。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定找哪个部门
1、法律分析：申请工伤认定要去社会保险行政部门。
2、工伤认定找用人单位所在地的人力***和社会保障局。
3、法律主观：工伤认定要去找的部门一般是劳动行政部门。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
4、一般是去工作单位所在地的县级人力***和社会保障局申请工伤认定。制作《工伤认定申请书》，填写《工伤认定申请表》连同其他资料交至人社局，人社局一般会在一个月内作出处理。
5、工伤认定找社会保险行政部门。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
6、向人力***和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
工伤由哪个部门来鉴定
工伤认定找社会保险行政部门。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
法律分析：鉴定工伤是社会保险行政部门。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
工伤认定由社会保险行政部门做出。依《工伤保险条例》规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
法律分析：工伤认定属于当地人力***和社会保障局工伤认定科；工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，属于劳动能力鉴定委员会负责，其办公室设立在市级人力***和社会保障局内。
工伤鉴定通常由劳动保障部门或者当地的工伤保险机构负责。工伤鉴定的流程如下：报告工伤。工伤发生后，员工应及时向单位报告工伤，同时向医院申请工伤认定和伤残鉴定。
工伤认定在以下部门：如果是初次认定的，则工伤认定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责；如果是再次认定的，则工伤认定由所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会负责。
工伤认定去什么部门
法律分析：申请工伤认定要去社会保险行政部门。
工伤认定找用人单位所在地的人力***和社会保障局。
工伤认定找社会保险行政部门。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定应由哪些部门作出(工伤认定应由什么部门作出)
工伤认定由社会保险行政部门作出。应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
法律分析：一般来说工伤的认定应向用人单位所在地社区的市级社会保险行政部门提出。
一般来说工伤的认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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