靖江工伤保险条例 （靖江工伤赔偿标准2018）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于靖江工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍靖江工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 在靖江镇顺丰外包上班两月，辞职后老板乱算工资，相差500左右，辛幸苦苦熬夜的钱就这样被抵赖了，怎么办？

在靖江镇顺丰外包上班两月，辞职后老板乱算工资，相差500左右，辛幸苦苦熬夜的钱就这样被抵赖了，怎么办？

用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力***和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力***和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去******该个人老板，要求支付劳动报酬。

到此，以上就是小编对于靖江工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于靖江工伤保险条例的1点解答对大家有用。