大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于产妇离职生育保险报销流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍产妇离职生育保险报销流程的解答，让我们一起看看吧。
离职后怎么领生育津贴？
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在***社保网上查到有关数据）2、符合国家计划生育政策，有***生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、***生育手术费用，应当在手术前申办；
4、男职工***期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
异地离职生育险应该怎么报销？
是可以报销的，从2013起，生育险条例规定：生育保险待遇将不再限户籍。
作为主管社会保障的职能部门，人力***和社会保障部拟明确生育保险各类政策标准。人社部、国务院法制办21日公布了《生育保险办法(征求意见稿)》。该办法明确生育保险将实现各类职工人群的全覆盖。
具体为国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织等各类用人单位及其职工。人社部表示，覆盖范围扩大将有利于生育保险制度的统一，有利于体现社会保障的公平性。
此外，意见稿还明确，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。具体涉及到生育医疗费用结算范围和标准，由各地区根据当地实际情况制定。
所以，建议您了解您所在地区所异地生育的报销情况，才能对到时报销所需的资料做好准备。
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产***后换工作生育保险怎么报销？
产***期间辞职生育保险已经报销，产***期间的生育津贴是不能领的，一般领生育津贴，必须是肠供斑佳职簧办伪暴镰在保状态，如果生育津贴还没下来，你刚申请而已，可能就不能领取，因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。
一般公司会在员工休产***的时候，给基本工资，然后生育津贴下来后，公司扣除员工休产***期间所发的工资，剩余部分应该全部给员工。如果员工休产***没发工资，那生育津贴就应该全部给员工了，不能扣。
到此，以上就是小编对于产妇离职生育保险报销流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于产妇离职生育保险报销流程的3点解答对大家有用。