今天给各位分享失业保险金没有公司证明的知识，其中也会对失业保险金没有公司证明能领吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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想领失业保险公司不开证明怎么办
1、法律主观：公司不开 离职证明 ，可以向劳动行政部门投诉。法律客观：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、单位不开失业证明怎么办 可以去申请劳动仲裁，要求公司开具离职证明，但这样会拖延一段时间，这期间也影响到我们找工作。但如果公司急着要注销，那么只有选择这一点，才好拖住公司，否则拖久了自己麻烦。
3、用人单位开具失业证明，往往就意味着用人单位违法解除劳动合同，应当为劳动者支付经济赔偿金。如果公司没有为其缴纳失业保险金，也不会为其开具失业证明。
4、用人单位不出具解除合同证明书，向劳动监察投诉。劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。
5、过时的，如果是单位原由导致的应由单位出具证明，没理由不在限定时间内解决的不享受失业保险待遇。
6、劳动者申请辞职，向公司开据离职证明拿失业保险金，公司不给开是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。
领失业金原单位不出证明怎么办
单位不开失业证明怎么办 可以去申请劳动仲裁，要求公司开具离职证明，但这样会拖延一段时间，这期间也影响到我们找工作。但如果公司急着要注销，那么只有选择这一点，才好拖住公司，否则拖久了自己麻烦。
法律主观：公司不开 离职证明 ，可以向劳动行政部门投诉。法律客观：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。象这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金。
领取失业金条件之一是：非本人意愿失业。职工离职，是本人意愿失业。根本就不符合领取失业金条件。没有任何法律规定单位给个人开离职证明。个人离职，单位不需要给什么手续。只有单位提出解除劳动关系时才会有解除手续。
需要到原单位办理解除劳动合同的证明书，如果原单位不给办理，劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。
领取失业金没有证明怎么办
日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片 到户口所在地 街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领 失业保险金 手续。
不过，单位有义务开具解除劳动关系证明，如协商不成，只好申请劳动仲裁解决，或者向企业所在地的劳动监察部门投诉解决。
法律主观：【法律意见】如果领失业金，离职证明（ 解除劳动关系 证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、 合同到期单位不续签 等原因）才能够 领取失业金 。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。
没有解除劳动合同证明失业金是不可以领取的，只有拥有解除劳动合同证明书才能证明非本人的意愿离的职，同时也可以确定自己与单位不再有任何的劳动关系，这样才能获得社保部门的认可。
没有失业证明，当然不可以申请领取失业金了，因为失业金是在你交满失业保险一年以上，因为非个人原因失去工作的情况下，可以申请领取失业金。
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