大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例工伤认定考点的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例工伤认定考点的解答，让我们一起看看吧。
工伤认定什么情况下需要安监证明？
30日内报向社会保险行政部门提出工伤鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认定申请表》。
另外，还要提交下列材料：
(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料，如《劳动合同书》复印件。
(二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
(四)见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。
(五)伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的还应提交：
1、律师事务所函。
2、伤者或死者家属的授权委托书。
3、律师执业证复印件。
工伤保险条例第九条第一项？
第九章 附则
第五十六条中央、省属和军队驻穗单位工伤保险由省劳动保障行政部门直接管理；驻其他市、县的由所在市的劳动保障行政部门管理。
第二章 工伤认定
第九条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
为什么工伤不能认定医保不能报销？
工伤认定不成功医保还是可以报销的。工伤认定不成功，只说明这次受到的伤害不属于工伤，不能按照《工伤保险条例》享受相关待遇。只要缴纳过医保，医保是会按相关政策给予报销救济的，但是除了医药费用外，没有其他待遇的。
工伤认定会找当事人询问吗？
工伤认定当然会找当事人询问，因为工伤认定有个环节是工伤保险处人员实际调查工伤事故的真实性，这就需要通过知道的线索来扑捉信息，通过事故责任认定书可以找到当事人，所以肯定会找他们询问有关情况，并且也会找单位负责人及证明人询问。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例工伤认定考点的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例工伤认定考点的4点解答对大家有用。