今天给各位分享杭州市工伤保险管理条例的知识，其中也会对杭州工伤保险赔偿流程进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、浙江省杭州工伤保险条例在哪里查?
- 2、我在浙江省杭州市富阳市工厂上班受伤,现在工伤鉴定为8级如何赔偿和应赔...
- 3、杭州市工伤保险赔偿标准2019
- 4、在杭州工地里两肋骨骨折可以可以评伤残吗?
- 5、杭州工地工伤赔偿标准
浙江省杭州工伤保险条例在哪里查?
1、工伤保险查询方法如下：社保中心查询可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮忙查询。
2、法律主观： 社保 中心查询 可以携带 *** 到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮你查询。
3、查工伤保险条例可以通过以下方法：社保中心查询：工伤保险是属于社会保险中的其中一险，想要查询自己的工伤险的话就相当于是查自己的社保信息，可以持本人***到当地的社保中心，然后请中心工作大厅的工作人员帮自己查询。
我在浙江省杭州市富阳市工厂上班受伤,现在工伤鉴定为8级如何赔偿和应赔...
1、（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、一次性伤残补助金：一次性伤残补助金是指因工致残职工发生工伤，因受伤致残程度达到8级的，由企业一次性支付2万元补助金。
3、八级伤残赔偿标准，八级伤残赔偿标准为应支付一次性伤残补助金为10个月的本人工资。同时在劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
杭州市工伤保险赔偿标准2019
1、标准（一）医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、具体赔偿项目、标准 (一)浙江省 工伤保险医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
4、工伤赔偿标准主要根据伤残等级而定，在《工伤保险条例》第三十五条、第三十第三十七条进行了明确规定，其中一级伤残赔偿金额最多，包括了伤残补助金和伤残津贴。
在杭州工地里两肋骨骨折可以可以评伤残吗?
1、法律分析：可以。两根肋骨骨折并畸形愈合的，可以构成十级伤残。
2、若是工伤，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》2十级条款系列：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。可能构成十级伤残。
3、根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014十级伤残标准中第十二项之规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，该工伤职工每根肋骨骨折都可以鉴定为十级伤残，即三个单项十级伤残。
杭州工地工伤赔偿标准
按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及 加班工资 )计算其原工资标准； 发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
您好亲，大概赔偿9~12万。浙江工伤九级大概赔9~12万。
法律主观：有关杭州工伤伤残十级赔偿标准，一般医疗费根据住院期间医院开具正式票据为准，包括二次手术费、复查复诊的费用，以住院病历，出院证或是出院记录、诊断证明，费用清单相佐证的。
法律客观：《 工伤保险条例 》第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，劳动合同期满终止或职工提出 解除劳动合同 的， 八级伤残 为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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