本篇文章给大家谈谈失业保险金缴税吗，以及失业金需要交税吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
计算个人所得税时,哪些项目能税前扣除?
个人所得税税前抵扣项目有哪些 工资薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
个人所得税抵扣项目有以下：子女教育专项附加扣除。纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除；继续教育专项附加扣除。
可以进行个税抵扣的项目如下：社会保险费；住房公积金；年金；商业健康保险；公益捐赠；专项扣除的费用包括子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息、住房租金和赡养老人子女费用。
计算个人所得税时，子女教育、继续教育、大病医疗、住房***利息、住房租金、赡养老人等项目可以做税前扣除。
法律主观：个人所得税的可扣除项目有五险一金、为子女教育而支出的部分费用、赡养父母而支出的部分费用等。
其他扣除包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险等支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。
五险一金和税的区别
1、税和五险一金的区别如下： 个人所得税是要向国家缴纳的，而五险一金是为了自己以后的养老金而缴纳的，性质是不一样的。缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报；社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同，都是工资。
2、法律分析：根据工资的多少，先缴纳五险一金，再缴纳个人所得税。征税内容：工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
3、个税和社保有什么区别 个人所得税是要向国家缴纳的，而社保是为了自己以后的养老金而缴纳的，性质是不一样的。
4、五险一金是指社会保险中的五个险种以及住房公积金。这五个险种分别是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。用人单位必须要给职工缴纳五险，但法律没有强制规定必须缴纳住房公积金。
5、税前8800扣完税和五险一金的区别扣除的钱不同。8800是税前，按照比例扣除五险一金只有7000元，按照3500的起征点，大概250左右的所得税。五险一金缴纳得少则个税增多，未缴纳五险一金，按照8800，个税505。
工资纳税是扣除五险一金吗
1、个人在缴纳个人所得税时是需要扣除五险一金的。工资总额减去不需要缴纳个税的工资收入部分就是计税工资。
2、个人所得税是按扣除五险一金后的工资计算的。也就是说，月工资先扣除五险一金，然后再计算个人所得税。
3、税前薪资是扣完五险一金的。税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。
4、从纳税义务人的应纳税所得额中扣除”。月工资先扣除五险一金，之后再计税。个税一般指个人所得税。
5、正面回答工资纳税是扣除五险一金，税后工资是先扣除五险一金再减去个人所得税。单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
6、法律分析：税后工资是先扣除五险一金再减去个人所得税。
收到社保局的失业保险金返还是做***补助利得吗需不需要缴纳所得税...
需要。如题所述，收到返还的失业保险金属于***补助性质，在会计处理上，一般可冲减相关成本费用科目，从而增加了当期企业所得税应纳税所得额，即如题所指的需要计缴企业所得税。
企业收到***有关部门返还的稳岗补贴属于***补助的范畴，按***补助准则规定，用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，直接计入当期损益。
企业收到失业稳岗补贴计入“营业外收入—***补助利得”科目核算，其相关会计分录如下：企业收到社保局划拨的稳岗补贴款时：借：银行存款，贷：递延收益—稳岗补贴。
企业收到返还的失业保险金的，在收到时计入银行存款账户，冲减相应费用。如果有的话，当时应计的分录也应被抵销。其经营分录为：借：银行存款，贷：应付职工工资-社会保险费。借：应付职工工资-社保，贷：管理费用-社保。
企业收到社保局返还的失业金，可以作为企业的营业外收入核算，也可以冲减企业的社保费，其对应的会计科目为，借：银行存款，贷：营业外收入—社保返还，管理费用—社保费等。
失业保险金缴税吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于失业金需要交税吗、失业保险金缴税吗的信息别忘了在本站进行查找喔。