本篇文章给大家谈谈工伤保险条例属于行政法，以及我国现行工伤保险的主要法律依据是对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤保险条例内蒙古自治区执行吗
- 2、工伤属于什么法
- 3、内蒙古工伤保险条列
- 4、工伤属于民事还是刑事
- 5、我国哪些法律属于行政法的范畴
工伤保险条例内蒙古自治区执行吗
《工伤保险条例》是国务院令，属于行政法规定，对全国产生效力。同时，内蒙古自治区会制定有《内蒙古自治区工伤保险条例实施细则》，两条例合并执行。
无论关于工伤保险还是人身损害赔偿，内蒙古自治区都不可能自行制定相关规定。因为上述两项国家都有明确规定，即《工伤保险条例》和《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。
《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
具体办法按照劳动和社会保障部的规定执行。第七条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《条例》规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用支付。
工伤属于什么法
1、工伤保险法是中华人民共和国立法部公布的法律，旨在为在劳动过程中发生意外出事或职业病而导致身体受损的劳动者提供社保。
2、工伤赔偿属于民事案件。工伤赔偿是指雇主在劳动者在工作过程中因工作原因受到意外伤害或患职业病而导致的损害，雇主应承担相应的赔偿责任。
3、《社会保险法》该法规对工伤保险条例进行很好的补充和明确相应费用的承担。
内蒙古工伤保险条列
2、按照《条例》标准支付；供养亲属抚恤金自因工死亡的次月起按照《条例》标准支付。工伤职工申请劳动能力复查鉴定，鉴定结论发生变化的，从作出复查鉴定结论的次月起，除不计发一次性伤残补助金外，享受相应的工伤保险待遇。
3、内蒙古自治区工伤保险条例实施办法：第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够及时获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合自治区实际，制定本办法。
4、（详见2004年1月1日起实施的《 内蒙古自治区 工伤保险条例实施办法》第十八条）； 停工留薪期工资：3个月×5500元/月=16500元。（多处手指切断伤，停工留薪期为3个月）。 上述三项合计：168346元。
5、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤属于民事还是刑事
1、工伤赔偿属于民事案件。工伤赔偿是指雇主在劳动者在工作过程中因工作原因受到意外伤害或患职业病而导致的损害，雇主应承担相应的赔偿责任。
2、法律分析：工伤属于民事案件。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
3、工伤属于民事侵权***。民事侵权***中包括用工合同***，且工伤会造成劳动者人身伤害。对于人身伤害应该赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
4、也就是说，职工或者其近亲属不能接受用人单位所愿意支付的工伤待遇金额，或者用人单位根本就不愿意支付工伤待遇时，双方所产生的法律争议属于劳动争议。
我国哪些法律属于行政法的范畴
行政法包括《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》等等。法律分析我国尚没有统完整的行政法典。
***院颁布的行政法规，例如《工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动合同法事实条例》、《中华人民共和国行政复议条例》、《中华人民共和国***信息公开条例》等等。
行政处罚法是为了规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，根据宪法规定制定的法律。
行政法律法规包括一般行政法和特别行政法：一般行政法：《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政监察法》、《国家公务员暂行条例》等；特别行政法：《治安管理处罚条例》、《海关法》、《教育法》等。
．《中华人民共和国行政诉讼法》：中华人民共和国行政诉讼法是为保证人民***公正、及时审理行政案件，解决行政争议，保护公民、法人和其他组织的合法权益，监督行政机关依法行使职权而制定的法律。
关于工伤保险条例属于行政法和我国现行工伤保险的主要法律依据是的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。