本篇文章给大家谈谈辞职换工作失业保险金，以及辞职换工作失业保险金怎么领对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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离职后怎样才能领到失业保险金?
法律主观：如果员工是主动辞职的，一般不能领取失业保险金；如果不是自愿辞职的，并且符合其他领取失业保险金的条件的，则携带本人的身份证明、失业登记证、社会保障卡等材料，前往社保经办机构申领失业保险金。
在本次失业前缴纳失业保险费累计已满一年；有就业的愿望和要求，并办理了失业登记、求职登记、失业保险登记、失业保险金申领等手续。
离职才能领失业金的方法如下：失业保险金：失业保险金的领取条件包括三条：参加并缴纳失业保险满一年以上；非本人意愿中断就业以及办理失业登记且有求职意愿。
正常离职后，如果符合当地失业保险的相关规定，可以申请领取失业金。一般来说，领取失业金需要以下步骤：办理离职手续。在正常离职后，需要到公司的人事部门办理离职手续，包括办理离职手续、领取离职证明等。申请失业保险。
个人辞职怎么领取失业金
因个人原因主动辞职的，不能领取失业金；但非因本人意愿中断就业的，可以申请领取失业保险金。领取失业保险金的方法有线上和线下两种。
个人原因辞职是不能领取失业金的。符合以下条件能领取失业金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
个人辞职领取失业金的流程如下：前往当地就业服务机构办理失业登记。需要携带***、劳动合同或离职证明等相关材料前往当地的就业服务机构进行登记。在登记时，需要填写个人基本信息和就业情况等相关信息；等待审核。
辞职后可以申请失业保险金，具体步骤如下：辞职后需要尽快到当地社保局进行办理，申请失业保险金。一般要求在最近一个月内进行申请。提供相关证明材料，包括***、劳动合同、离职证明、社保卡等。
失业保险换单位重新计算吗
1、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过二十四个月。
2、那么领失业金之前，所交的失业保险就不会累计计算了，而是要从新单位开始交失业保险开始计算。 在换工作期间，从未领过失业保险金，这种情况下，以前单位交的失业保险要和新单位的失业保险累计计算的。
3、法律分析：更换单位失业金累计，因为法律规定职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
原来的公司没有领失业金换公司了离职还能领失业金吗?
1、在你的情况下，如果你在现在的公司已经换了工作并且离职了，你有可能有资格领取失业金。你需要联系当地的失业保险机构或相关部门，了解具体的资格要求、程序和申请流程。
2、现在是你辞职不干的，是不能申请领取失业金的，因为根据申请失业金的条件，其中就是不是个人的原因失业的，你自己辞职是不能申请的。你以前符合条件，没有申请，现在也就不能申请了。
3、不能，只要失业保险金累计缴满一年的，就可以领取失业金。也就是之前缴纳的失业保险和新单位缴纳的失业保险累计满一年即可。
4、而且最主要的是这个期间如果你有断交的情况，就要重新计算。这一点是最主要的。也就是说如果连续缴纳满一年了，即使中途更换了，公司也是可以领取的，但是中间出现了断角和重新计算，不满一年的话是不可以领取的。
换单位社保要交几个月能领失业金?
1、交了一个月社保不可以领失业金。失业前单位与失业人员累计缴费满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月，累计缴费超过十年的，则最长是二十四个月。
2、法律主观：社保交1年可以领失业金。法律规定，对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员，及时足额发放失业保险金。
3、已经缴满一年但是还未满两年的，领取失业金的时间为3个月后。缴满一年社保失业金可以领取失业金的时间最多为3个月。
4、领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
5、可以。社保在不同公司交的可以领失业金，失业保险的领取需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。
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