本篇文章给大家谈谈代交保险工伤保险条例，以及代缴工伤保险费的争论对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、劳务派遣公司代缴社保合法吗?
- 2、人力资源公可以代缴工伤险吗
- 3、申请工伤认定所需材料与流程有哪些,有人知道找代缴的社保可以认定工伤吗...
- 4、工伤保险待遇有哪些,代缴的社保可以申请工伤待遇吗?
- 5、劳务派遣代缴工伤保险怎么买
- 6、代缴工伤保险是否合法
劳务派遣公司代缴社保合法吗?
1、法律分析：可以。即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件，用人单位不免除购买社保的义务，依法仍应当为劳动者购买社保。
2、公司委托第三方代缴社保合法。根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不违法，只不过将保险业务外包而已。
3、劳务外包缴纳异地社保在一定程度上是正规的，但需要满足一些条件。根据中国的社保政策，社会保险登记实行属地管理，即用人单位应当在注册地或经营地办理社保登记和缴纳社保费用。
人力***公可以代缴工伤险吗
人力***公司代缴社保不合法。代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。
公司委托第三方代缴社保合法。根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不违法，只不过将保险业务外包而已。
这个只要有熟人的单位，倒是可以给你缴纳五险一金的，但是说今年四月份国家有一个政策，也就是说不允许挂靠单位，如果被发现以后很可能会取消你的退休资格。
申请工伤认定所需材料与流程有哪些,有人知道找代缴的社保可以认定工伤吗...
1、可以认定的 工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要***取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。
2、工伤发生后的处理流程 前往参保地工伤定点医院就医。 向社保经办机构申请工伤认定。 向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 向社保经办机构申领应由工伤保险基金支付的工伤待遇。
3、工伤案件处理流程：发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤。若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。
4、工伤职工身份证/社保卡。《工伤认定决定书》。有效的诊断证明。检查、检验报告等完整病历材料。其它材料。
5、工伤鉴定需要的材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤保险待遇有哪些,代缴的社保可以申请工伤待遇吗?
交了工伤保险可以领取失业金和失业补助金，不过领取的话是有要求的，具体的可以咨询当地的社保局。
法律主观：可以。为员工缴纳 社保 是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位，可以申请 工伤鉴定 ，赔偿责任由公司承担。
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇：（1）治疗工伤医疗费；（2）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。（3）外地就医交通费、食宿费。
法律主观：工伤参保后就可以享受待遇，但先要在事故发生的一年内申请工伤鉴定。因工伤需要治疗的职工应在签订服务协议的医院就医，紧急情况下也可以先就近进行救治。
员工个人是可以申请工伤认定的，但是需要在事故发生后的一年内申请，只有工伤认定之后才能申请工伤待遇审核报销。
处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。工伤停工留薪期待遇 《社会保险法》第三十九条第一项规定，职工治疗工伤期间的工资***，按照国家规定由用人单位支付。
劳务派遣代缴工伤保险怎么买
1、法律分析：工伤保险和费用应当由与劳动者存在劳动关系的用人单位缴纳和支付。. 劳动者与派遣单位签订劳动合同后被派至用工单位工作，因此派遣单位才是用人单位，应当承担相应的责任和义务。
2、企业劳务派遣工的工伤保险可由派遣单位来办理。派遣单位在于派遣工建立劳动关系之日起的三十日内需要及时去向社保经办机构为派遣工申请社保登记，之后则需要按核定的[_a***_]来为派遣工缴纳工伤保险费等社保费用。
3、因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳，所以应当由派遣单位缴纳社保。
代缴工伤保险是否合法
1、法律分析：工伤保险应该由用人单位缴纳，代缴工伤保险是不合法的。因为代缴工伤保险，那么用人单位就没有缴纳，单位就属于违法。
2、工伤保险 应该由单位缴纳，代缴工伤保险是不合法的。因为代缴工伤保险，那么单位就没有缴纳，单位就属于违法。依据《 社会保险法 》第三十三条职工应当参加 工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
3、社保代缴合法，但是代缴公司应当具有合法的代缴资质。对于非当地户籍的自由职业者，其受户籍限制，通常不能以个人名义缴纳社保，可以寻找代理挂靠社保。
4、公司委托第三方代缴社保合法。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。
5、公司帮个人代缴社保是属于合法的吗？ 不可以，这么做是不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳。
6、代缴工伤保险不合法，法律规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，为企业用工发生员工工伤的，应当由公司或者工伤保险单位来负责。
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