本篇文章给大家谈谈工伤保险条例谁负责起草，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤与交通事故竞合时
1、法律主观：发生交通事故 后劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合(含交通伤害)时，可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿。即工伤保险和交通责任赔偿可以兼得。 由交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路办法》及有关规定处理。
2、法律主观：工伤赔偿与交通事故赔偿若竞合，则对受害人作出误工费的赔偿依据为受害人的误工时间和收入状况。最高人民***规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
3、法律主观：交通事故与工伤竞合可以获得双份赔偿，交通事故中关于人身损害的赔偿一般包括医疗费、护理费、误工费、交通费等，工伤的赔偿一般包括一次性工伤补助金、一次性医疗补助金、就业补助金。
4、交通事故与工伤竞合医疗费由交通事故责任方与工伤保险承担，工伤与交通事故医药费首先由就医的患者支付，若是之后鉴定为工伤，也经过了工伤鉴定，确定了伤残等级，此时理应要求单位支付垫付的医药费。
工伤保险条例第十九条规定
1、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
2、法律分析：工伤保险条例第19条规定是关于工伤事故的调查核实以及工伤认定举证责任问题的规定。
3、法律依据：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
4、第十九条用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动关系时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。
5、《工伤保险条例》第十九条的全文内容、主旨和释义，以加深对工伤保险条例第十九条的理解。
工伤预防的责任主要由谁来负责
1、工伤预防责任主要由用人单位来负责 2 这是因为用人单位在雇佣员工后，需要提供安全保障措施，保障员工的身体健康，防止工伤事故的发生。用人单位需要定期开展安全生产培训和检查，为员工提供安全保护措施，并及时修缮设备和设施。
2、坚持安全发展，坚持安全第预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、***监管、行业自律和社会监督的机制。
3、法律分析：首先是职工本人，预防本人不受伤害，也不伤害他人，其次是单位的安全部门，担负监督、预防责任。
4、根据《试行办法》和有关政策规定，承担工伤赔偿责任的主体是“肇事者”，而不是企业或工伤保险经办机构。
5、行政助理处理工伤事故过程中及其他陪送工伤员工去医院的人员所发生的交通费用，由公司承担，凭发票据实报销。
工伤赔偿由哪个部门负责?
工伤赔偿，分别由工伤保险基金（经办机构）和用人单位承担赔偿责任。
工伤赔偿可以向当地的劳动行政部门，也可以向社会保险行政部门咨询。
工伤事故由什么部门负责 工伤归劳动局的社会保险行政部门管。职工受伤后应该向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出进行工伤认定的申请。工伤认定具体是属于劳动关系科、工伤认定科、劳动仲裁委或者属于综合业务科的。
工伤保险哪个部门办理
1、申请工伤认定地点一般是当地的社会保险行政管理部门。
2、工伤认定属于社会保险行政部门管理。工伤鉴定属于劳动能力鉴定委员会管理。职工发生工伤事故的，首先应当进行工伤认定，所在单位或者职工本人向统筹地区社会保险行政部门门提出工伤认定申请。
3、工伤保险由用人单位办理，到社会保险的行政部门，就是当地的人力***和社会保障局去办理。有了工伤保险我们在工作中受到了伤害，缴纳了工伤保险我们就可以享受到一定的补贴，用人单位到社会保险经办机构就可以为职工办理公司保险。
4、根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
5、法律分析：国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照***院有关规定设立的社会保险经办机构，具体承办工伤保险事务。
工伤由公司哪个部门负责
1、工伤事故由什么部门负责 工伤归劳动局的社会保险行政部门管。职工受伤后应该向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出进行工伤认定的申请。工伤认定具体是属于劳动关系科、工伤认定科、劳动仲裁委或者属于综合业务科的。
2、工伤管理是企业安全部门负责。企业安全部门负责落实安全生产措施、制定应急预案、开展安全培训和演练、组织协调应急救援等工作，预防和减少工伤事故的发生。
3、根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
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