本篇文章给大家谈谈工伤保险条例伤残补助，以及工伤保险伤残补助金怎么计算对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤赔偿伤残津贴标准
- 2、工伤补助标准是什么
- 3、劳动局工伤保险赔偿标准
- 4、工伤每月伤残津贴
工伤赔偿伤残津贴标准
***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
工伤赔偿标准是：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的：在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
法律主观：工伤5级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资；伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
工伤补助标准是什么
工伤补助标准包括：一次性伤残补助金；一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金；伤残津贴；其他。是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的补助项目和标准。
法律主观：工伤补助标准：例如一次性伤残补助金的标准是一级伤残为27个月的职工工资，二级伤残为25个月的职工工资，***伤残为23个月的职工工资，四级伤残为21个月的职工工资等。
工伤赔偿标准：医疗费按可报销的比例来赔付；一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付；伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付；而停工留薪期的工资照常赔付等。
依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。
劳动局工伤保险赔偿标准
1、一般工伤赔偿标准如下：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括两部分一是治疗伤病所需的费用（即医疗费、住院伙食补贴）；二是因工致残或死亡的赔偿（即伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助等）。
3、劳动局工伤保险赔偿标准工伤保险的赔偿范围可以根据工人的伤残程度来划分，其伤残程度一般划分为一般伤害（未达到残疾）、伤残、死亡和下落不明这四个等次。造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。
4、工伤骨折赔偿2023标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
5、须视具体情况而定，工伤最低的赔偿标准：十级工伤伤残补助金，标准7个月的本人工资。
工伤每月伤残津贴
《工伤保险条例》第三十三条第一款第二项规定：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
一至四级的伤残津贴由社保局工伤基金按月支付，五至六级由用人单位支付。
依法享受基本养老保险的工伤职工，停发伤残津贴。基本养老金低于伤残津贴的，可要求工伤保险基金补足差额。
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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