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安徽省工伤保险条例全文(二)

1、在领取伤残津贴期间,用人单位职工个人以伤残津贴为基数,按规定缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额

安徽宣城新工伤保险条例-安徽省工伤保险赔偿标准
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2、第七条 工伤保险基金实行设区的市统筹,逐步实行省统筹。第八条 工伤保险基金由下列项目构成:(一)用人单位缴纳的工伤保险费;(二)工伤保险费滞纳金;(三)工伤保险基金的利息;(四)依法纳入工伤保险基金的其他资金

3、用人单位应当及时将劳动者报告的工伤事故报告社会保险行政部门,并按照规定提供有关材料。第十条 社会保险行政部门应当对报告的工伤事故进行认定,并告知用人单位、劳动者和医疗机构

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4、第一条为了实施国务院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合本省实际,制定本办法。

2020年安徽工伤保险条例实施细则全文(鉴定及赔偿标准)

第一条 为实施***院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合本省实际,制定本办法。

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第一条为了实施***院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合本省实际,制定本办法。

丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

工伤保险基金支付 工伤医疗费、康复费;住院伙食补助费 目前标准是20元/天。

法律分析:安徽省工伤赔偿标准,又称安徽省工伤保险待遇标准,是指安徽省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》《安徽省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

宣城3级工伤伤残赔偿标准与计算方法

城市***工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X23个月;伤残津贴为本人工资的80%;其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。

***伤残赔偿标准如下:工伤***可以获得23个月受伤员工的工资作为一次性伤残补助金;可以获得医疗费、住院的伙食补助费等赔偿,根据实际治疗工伤所需要的费用的给予赔偿。

***伤残赔偿标准 一次性伤残补助金 20 个月,由社保机构支付。

工伤伤残等级鉴定标准如下:一级工伤与职业病鉴定标准。以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病;二级工伤与职业病鉴定标准。以下34种情况之一者可认定为二级工伤或职业病。***工伤与职业病鉴定标准。

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2019年宣城市工伤伤残等级鉴定标准及赔偿标准(条例)

1、设区的市工伤保险储备金从征收的工伤保险费中提留,其总量达到工伤保险费年征缴额30%后,不再增加,其中的30%上解作为省工伤保险储备金。工伤保险储备金用于重大事故的工伤保险待遇支付。

2、赔偿标准:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。

3、工伤伤残等级鉴定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,赔偿标准一般为劳动者月收入额的倍数。 如果劳动者因为工伤造成了运动障碍和一定程度的瘢痕,影响正常生活,一般会认定为工伤伤残。

4、法律主观:工伤伤残等级的鉴定标准为:一级:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。

安徽省工伤赔偿2022标准

以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为10个月,八级伤残为8个月,九级伤残为6个月,十级伤残为4个月。

十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。

一)不足一年的,按照全额的30%支付;(二)不足两年的,按照全额的60%支付;(三)不足三年的,按照全额的70%支付;(四)不足四年的,按照全额的80%支付;(五)不足五年的,按照全额的90%支付。

十级工伤赔偿标准:用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金,标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。

第十五条 死亡[_a***_]按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

年工伤赔偿标准包括:一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。

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